Rethink by ESIC | Mundo educativo

Uno de los pilares fundamentales de nuestro desarrollo cognitivo como seres humanos es la educación. Dentro de este aspecto, existen muchas formaciones y maneras de aprender conocimientos. Una de ellas es la formación continua. ¿Sabes qué es?  

Estudiar un máster en España puede abrirte las puertas a grandes oportunidades del mercado laboral cualificado. Pero ¿qué máster elegir? Existe una gran diversidad de programas y disciplinas según los diferentes objetivos e intereses educativos.   A continuación, te detallamos varios tipos de másteres disponibles en España según su nivel de acreditación:  

Estos másteres son dos tipos de programas de posgrado del sistema educativo de algunos países, y las principales diferencias entre ellos se relacionan con su acreditación, duración, contenido y reconocimiento.  

En los últimos años, la Formación Profesional se ha puesto muy de moda debido a la multitud de salidas laborales que ofrece. Y es que cada vez son más los alumnos que apuestan por estudiar Ciclos Superiores que les permitan adquirir un gran conocimiento a nivel práctico en los sectores en los que más interés tengan. Se trata de estudios de dos años de duración con una formación condensada y muy explícita sobre determinadas materias, que permite a los estudiantes adquirir una formación única para poder incorporarse rápidamente en el mercado laboral.

La beca MEC es una ayuda del Ministerio de Educación y Formación Profesional para aquellas personas que decidan cursar estudios postobligatorios, tanto universitarios como no universitarios (bachillerato, ciclos formativos de grado medio, ciclos formativos de grado superior, enseñanzas profesionales de música y danza, enseñanzas de idiomas, FP básica y cursos de acceso a FP, enseñanzas artísticas y religiosas o enseñanzas universitarias).

Al hablar de grados universitarios y de ciclos de grado superior nos referimos a dos alternativas formativas que, si bien resultan diferentes en duración, contenidos y metodologías, son sinérgicas y corren en paralelo hacia el objetivo de la empleabilidad.

En el contexto actual de inserción laboral, la formación con la que acceden las personas al mercado empresarial desempeña un papel fundamental. Sin embargo, una inserción laboral exitosa ya no solo depende del nivel formativo, sino también de las competencias personales y profesionales al responder a la necesidad de la empresa de personal cualificado y especializado en los diversos sectores profesionales.