- Fecha de publicación
- June 2024
- Business
- Artículo
Coordinador académico del área de marketing digital y director del Senior Management Programm de Innovación en ESIC University.
Profesor de Branding, innovación y CX Design. También construyo marcas, productos y a veces negocios.
Como punto de partida, podríamos decir que la innovación se concebía antes como algo operativo, propio de los departamentos de investigación y desarrollo (I+D) de muchas organizaciones, y que tenía su foco en productos y servicios. Posteriormente, la innovación pasó a ser una cuestión tecnológica. Miren ahora hacia la IA.
¿Qué es la innovación?
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Hoy en día, sin embargo, innovar se ha convertido ya en todo un proceso estratégico esencial, que afecta a la organización en su conjunto y que favorece la transformación y el crecimiento con un alto impacto en la sociedad.
El término innovación ha evolucionado para designar un tipo de innovación que ya no tiene en el centro exclusivamente a los clientes y consumidores (customer centric innovation), sino que coloca en el centro a las personas (human centered innovation). Hablamos de las human-centered organizations (HCO), que crean valor para el accionista y la sociedad en sentido amplio: no solo se centran en el viaje del consumidor, sino también en el de los empleados y los ciudadanos (el empleado es al mismo tiempo consumidor y ciudadano) y buscan en cada proyecto la creación de cadenas globales de valor o negocios en red en los que aportar valor a todos los agentes de interés (stakeholders).
Tipos de innovación en una empresa y ejemplos
Las empresas ya no solo innovan ampliando su porfolio de productos o servicios o mejorando sus funcionalidades, sino que cada vez es más frecuente que irrumpan en otras industrias que tratan de disrumpir. Esto conlleva distinguir entre tres horizontes de innovación caracterizados por un tipo diferente de innovación según el grado de novedad que implique. Veámoslos en detalle:
Horizontes y tipos de innovación que los caracterizan según su grado de novedad.
Adaptado del Manual de Oslo (OCDE, 2005).
1. Innovación incremental, también conocida como innovación básica, que caracteriza al Horizonte 1 (H1).
Este tipo de innovación tiene por objetivo adaptar la organización actual a las disrupciones externas de la industria, de tal forma que suele aportar valor a clientes o mercados existentes. Puede involucrar productos o servicios nuevos, mejorados, refinados o incrementalmente mejores. Se mantiene el modelo de negocio principal y se produce alrededor de él. Sería, por ejemplo, el caso de una nueva bebida o un nuevo servicio para los consumidores habituales en una empresa de bebidas.
Piensen en Amazon y su famoso Amazon Prime. Este sería otro ejemplo sencillo de un Horizonte de tipo 1.
2. Innovación adyacente, que caracteriza al Horizonte 2 (H2).
Generalmente implica la expansión a un segmento de clientes o negocios adyacentes. Estas innovaciones suelen aprovechar la experiencia o las capacidades de la empresa de nuevas formas. En el caso de la empresa de bebidas del ejemplo anterior, una innovación adyacente se podría producir en el negocio de la distribución, que se sitúa justo en el borde o es adyacente al negocio principal de bebidas.
Y si seguimos con el ejemplo de Amazon, podríamos citar como ejemplo de H2 su más que conocido servicio AWS (Amazon Web Services).
3. Innovación disruptiva, también conocida como innovación transformacional, que caracteriza al Horizonte 3 (H3).
Tiene por objetivo la disrupción de otra industria o se produce como consecuencia de ella. Implica la creación de negocios completamente nuevos para atender nuevos mercados y nuevos clientes. En el ejemplo anterior, la industria de las bebidas podría utilizar su saber hacer sobre componentes químicos para irrumpir en el sector cosmético.
Este estilo de innovación es el que mayor riesgo presenta y, a menudo, requiere nuevas capacidades tecnológicas y humanas. Sin embargo, la tendencia en su uso es creciente, ya que, además de permitir el acceso a mercados o segmentos nuevos, se trata de un tipo de innovación que, al escaparse del negocio actual, supera la tradicional barrera de resistencia al cambio propia de cualquier organización.
Y volviendo de nuevo a Amazon, ¿cuál piensas que podría ser uno de sus H3? Seguro que lo has visto ya en muchas ocasiones y no te habías dado cuenta. ¿Sabes lo que es Amazon Prime Video? Y no, no nos referimos al canal de tu smart TV, sino que hablamos de su productora denominada Amazon MGM Studios. Amazon sale de su zona de confort o de su negocio principal habitual para abrir nuevos caminos antes no explorados y que, seguro que podrían llevar hacia escenarios de negocio no habituales, pero también altamente exitosos.
La innovación en las empresas, al abarcar los horizontes H1, H2 y H3, no solo puede garantizar la sostenibilidad y el crecimiento a corto plazo, sino que también sentará las bases para una transformación continua y disruptiva en el futuro.
Al equilibrar la mejora continua de las operaciones actuales, la exploración de nuevas oportunidades en sectores adyacentes y la invención de posibilidades radicales y disruptivas, las empresas pueden mantenerse competitivas y relevantes en un entorno empresarial en constante evolución.
Os recomendamos que no dejéis de actualizaros en las últimas tendencias y adquiráis los conocimientos adecuados sobre los tipos de innovación en una empresa. Os invito a que miréis detenidamente el Senior Management Program in Innovation.
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