Jornada Talento Digital: Palancas fundamentales de transformación digital desde RRHH – Jesús Briones (Cepsa)
Marketing y Comunicación | Vídeo-
Visitas1226
- Octubre 2016
- Fecha de publicación
- Octubre 2016
- Marketing y Comunicación
- Vídeo
_ESIC Business & Marketing School
ESIC Business & Marketing School.
Vivimos tiempos de cambios acelerados que impactan, de forma radical, en las interacciones que tenemos con el trabajo. Las direcciones de RRHH deben transformarse también y trabajar para posibilitar nuevos enfoques de liderazgo, donde la confianza y el compromiso sean la base del proceso del cambio, unido a entornos de trabajo que faciliten la atracción y retención del talento dentro de un mundo Co: Conectividad, cocreación y colaboración.
También te puede interesar
Market share o participación de mercado: qué es y cómo calcularlo
Posicionarse frente a los competidores no es fácil, sobre todo en un contexto en el que la competencia es más fuerte que nunca. Si no cuidas al cliente o le ofreces algo diferencial, vendrá otra co...
- Publicado por _ESIC Business & Marketing School
Estrategias de marketing indiferenciado, diferenciado y concentrado
Nos encontramos en un mundo cada vez más digitalizado, en el que la tecnología desempeña un papel indispensable, y el sector del marketing, que ha sufrido muchísimos cambios con su llegada, no es ...
- Publicado por _ESIC Business & Marketing School
Expansionary vs. Contractionary Monetary Policy: main differences
Monetary policy is one of the most effective strategies applied by central banks in pursuing economic stability. It involves adjustments made on the total monetary supply related to the overall level ...
- Publicado por _ESIC Business & Marketing School