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Antes de adentrarnos en detalle sobre los Neobanks y los challenger banks debemos hablar sobre la crisis financiera más reciente y sus consecuencias. Las dos consecuencias más inmediatas y relevantes de la crisis financiera internacional de 2008 en el sistema financiero fueron, por un lado, la obligada reestructuración de balances y modelos de negocio que tuvieron que acometer los bancos que sobrevivieron al shock crediticio y, por otro, la nueva era digital que comenzó a abrirse paso apoyada fundamentalmente en el big data y la tecnología blockchain. 

Quizá hayas oído o visto las siglas en inglés de los indicadores de productividad, los key performance indicators (KPI), y cuya traducción literal es «indicadores clave de rendimiento». Como su nombre indica, cuantifican el rendimiento de una empresa en diferentes ámbitos como los equipos, los procesos, las áreas de negocio y los resultados generales de la organización.  

Cuando pensamos en el futuro, nos imaginamos coches voladores, microchips en nuestros cerebros y pantallas táctiles que se reflejan en nuestra piel. O al menos así lo han contado las películas y las series de ciencia ficción a lo largo de los años. Sin embargo, más allá de que alguna de estas fantasías pueda hacerse realidad en las próximas décadas, las nuevas tecnologías que nos depara el futuro parece que serán algo diferentes. 

Vivimos en la era de la información, de la sobresaturación de la información y los datos, y las empresas que cuentan con una gestión empresarial eficiente de esos datos a través de un sistema ERP tienen una ventaja competitiva.

Cada vez estamos más cerca de vivir en ese mundo paralelo y virtual que antes solo encontrábamos en los videojuegos, en las películas de ciencia ficción o en los cómics.

Contar de forma escrita, visual o auditiva lo que es nuestra marca forma parte del día a día de cualquier empresa. Por esta razón, es normal que hayan proliferado distintos tipos de publicidad. Entre ellos, os sonará el formato más curtido del marketing digital: la publicidad display. 

En términos generales, se considera que una empresa familiar es la compañía que funda, gobierna y controla una unidad familiar. Sin embargo, y desde un lado más purista, son varios los requisitos que han de cumplirse para que consideremos que una empresa es familiar:

Aprovechando la oportunidad brindada por ESIC Play, presentamos la nueva serie Dudas razonables, un espacio desde el que pretendemos reflexionar sobre cómo será el mundo del

A pesar de que España cuenta con una de las cifras más alarmantes de paro de la UE (un 13,65% en el primer trimestre de 2022 según el INE), abundan las noticias con titulares que incluyen términos como «la escasez de talento», «la gran batalla por el talento» o «cómo atraer a los perfiles más demandados».

Son muchos los aspectos del deporte que se pueden aplicar a la empresa. Los equipos y conjuntos de élite, los que compiten al más alto nivel deportivo, están marcados por el concepto de seguridad psicológica. Se trata de deportistas que desarrollan una capacidad especial para sortear las críticas y las consecuencias negativas de sus fallos, de sus errores o de la imagen que de ellos se crea el aficionado.