El sector seguros está sufriendo la mayor transformación de la historia debido a las demandas que solicitan los nuevos perfiles de consumidores, como los millennials o la generación Z, en el sector asegurador tras el cambio de mentalidad asociado a la evolución tecnológica. Una encrucijada donde la reconversión del mundo del seguro lucha por adaptarse a la era digital, en la que es imprescindible conocer los nuevos players tecnológicos para dar respuesta a nuevas formas de hacer negocio.

El Instituto de la Economía Digital de ESIC ha presentado el 2º Estudio de Competencias Digitales en la Empresa Española, para el que ha contado con la colaboración de la consultora Millward Brown y en el que han participado directivos de las principales empresas españolas, expertos en Economía Digital y directivos de las principales pymes de España, con el objetivo de mostrar la situación de las empresas españolas en relación a las competencias digitales y la formación.

Vivimos tiempos de cambios acelerados que impactan, de forma radical, en las interacciones que tenemos con el trabajo. Las direcciones de RRHH deben transformarse también y trabajar para posibilitar nuevos enfoques de liderazgo, donde la confianza y el compromiso sean la base del proceso del cambio, unido a entornos de trabajo que faciliten la atracción y retención del talento dentro de un mundo Co: Conectividad, cocreación y colaboración.