Vés al contingut
Imagen
formacion continua

¿Qué es y en qué consiste la formación continua? 

Mundo educativo | Artículo
  • Visitas
    1939
  • novembre 2023
_ESIC Business & Marketing School

_ESIC Business & Marketing School

ESIC Business & Marketing School.

Uno de los pilares fundamentales de nuestro desarrollo cognitivo como seres humanos es la educación. Dentro de este aspecto, existen muchas formaciones y maneras de aprender conocimientos. Una de ellas es la formación continua. ¿Sabes qué es?  

¿Qué es la formación continua? 

CRO

¿Te gustaría cursar nuestros grados? Accede para más información.

La formación continua, también conocida como educación continua, es la práctica de adquirir nuevos conocimientos, habilidades y competencias a lo largo de la vida de una persona. Es un proceso de aprendizaje que ocurre después de la educación formal, como la educación secundaria o la educación superior, y tiene como objetivo mantenerse actualizado en un campo específico o adquirir nuevas habilidades en respuesta a los cambios en el entorno laboral, tecnológico o social. 

Esta herramienta es esencial en un mundo en constante evolución y tanto los empleadores como los individuos pueden beneficiarse de esta forma de aprender, ya que contribuye a mantener y mejorar la competitividad en el mercado laboral.  

Sin embargo, y a pesar de su utilidad e importancia, según el INE apenas un 13,5% de hombres y un 17,0% de mujeres de entre 25 y 64 años participaron en algún tipo de esta formación en 2022, a diferencia de Suecia, donde las cifras son sustancialmente superiores.  

¿En qué consiste la formación continua? 

Algunas de sus características principales con respecto a otros modelos educativos son: 

  • Suele ser de corta duración y muy específica para centrarse en una mejora particular. 
  • Normalmente responde a la necesidad de aumentar la empleabilidad y la adaptabilidad de las personas con el fin de actualizar sus conocimientos sobre un área que evoluciona constantemente.  
  • A menudo se desarrolla de forma intermitente a lo largo de la vida o la carrera profesional, ya que depende de las necesidades de cada momento.  

Tipos de formación continua 

Por último, existen muchos ejemplos de formación continua según el tipo de aprendizaje que se desee adquirir. Aquí especificamos algunos ejemplos:  

Cursos online

Existen diversas plataformas que ofrecen una amplia gama de cursos en línea sobre diversos temas: desde programación y marketing digital hasta idiomas y desarrollo personal. 

Talleres y seminarios

Son formaciones más breves que pueden estar relacionadas con tu campo de trabajo, como un taller de liderazgo, un seminario sobre técnicas de ventas o un taller de desarrollo de habilidades de comunicación. 

Programas de certificación

Con ellos se obtienen acreditaciones en áreas específicas, como la certificación PMP (Project Management Professional) para la gestión de proyectos o una certificación en marketing digital. 

Formación en el trabajo

Muchas empresas la promueven para mejorar las habilidades de sus empleados, ya sea en forma de capacitación en servicio al cliente, formación en seguridad laboral o programas de desarrollo de liderazgo interno. 

Clases de idiomas

El objetivo es aprender un nuevo idioma o mejorar las habilidades en un idioma extranjero a través de cursos o clases particulares. 

Programas de desarrollo profesional

Se trata de participar en programas ofrecidos por instituciones educativas o empresas, que pueden incluir temas como liderazgo, gestión del tiempo o trabajo en equipo. 

Conferencias

Consiste en asistir a conferencias relacionadas con el sector donde se trabaja para mantenerse al tanto de las tendencias y avances más recientes. 

Formación en habilidades técnicas

El objetivo es aprender habilidades más complejas como programación, diseño gráfico, análisis de datos o diseño web. 

Formación en habilidades sociales

Se desarrollan habilidades sociales como la comunicación efectiva, la resolución de conflictos, la empatía y la toma de decisiones. 

Formación en seguridad laboral

Los empleados reciben formación en el lugar de trabajo para garantizar un entorno seguro. 

Formación en salud

Se aprenden técnicas de bienestar, como yoga, meditación o gestión del estrés, para mejorar la salud física y mental.  

Formación en tecnologías emergentes

Mantenerse actualizado con las últimas tecnologías y tendencias en la industria, como inteligencia artificial, aprendizaje automático o blockchain. 

Os recomendamos que no dejéis de actualizaros en las últimas tendencias y adquiráis los conocimientos adecuados sobre qué es la formación continua. Os invito a que miréis detenidamente nuestra categoría del blog Mundo Educativo

  • Autor

También te puede interesar

Team building: qué es y cómo podemos implementarlo en una empresa

Business

Los empleados son la estructura de cualquier empresa. Sin ellos, el negocio no saldría adelante, motivo suficiente para tener departamentos encargados tan solo de buscar estrategias para que los empl...

Qué es el modelo zero trust y cómo ayuda a mejorar la seguridad de tu empresa

Business

La pandemia de covid-19 supuso un antes y un después en el funcionamiento de las compañías. La sociedad al completo se vio obligada a trabajar desde casa, lo que hizo que las empresas tuvieran que ...

Dirección estratégica: qué es, para qué sirve y ejemplos

Business

¿Vale todo el mundo para dirigir una compañía? Ser ambicioso y querer ascender en una empresa es, por supuesto, algo positivo y gratificante. Pero ¿qué ocurre cuando muchas personas llegan al pun...

¿Te informamos?