Controller de gestión: qué es, funciones, salario

En el complejo mundo empresarial, la toma de decisiones informadas es esencial para el éxito a largo plazo. El controller de gestión, un profesional altamente especializado, desempeña un papel crucial en esta tarea. A partir de las crisis financieras generadas por la pandemia de covid, son muchas las empresas que han rediseñado sus equipos de trabajo. Surgieron nuevos cargos y otros fueron desterrados, pero uno de los que irrumpió con más fuerza fue un perfil capaz de llevar a cabo una gestión contable eficiente y satisfactoria.  

¿Qué es un controller de gestión? 

Un controller de gestión, también conocido como controller financiero o controller de costes, es un profesional financiero especializado en la gestión y el control de los aspectos económicos de una empresa. Este rol va más allá de las tareas tradicionales de contabilidad y finanzas, pues se centra en la optimización de los procesos internos y en proporcionar información clave para tomar decisiones estratégicas. 

Funciones clave de un controller de gestión 

El papel del controller de gestión es esencial para garantizar la salud financiera y la eficiencia operativa de una empresa. Su capacidad para analizar datos financieros, formular estrategias y colaborar interdepartamentalmente lo convierte en un activo valioso. Estas son algunas de sus funciones más destacadas:  

• Análisis y reporting financiero: El controller de gestión realiza análisis detallados de los estados financieros de la empresa e identifica tendencias, oportunidades y posibles riesgos. Luego, presenta informes claros y comprensibles para la alta dirección. 
• Presupuestación y planificación: Participa activamente en el proceso de presupuestación y planificación estratégica. Colabora con diferentes departamentos para establecer objetivos financieros realistas y alineados con la estrategia empresarial. 
• Control de costes: Desarrolla sistemas y procesos para controlar y reducir los costes operativos. Esto implica evaluar la eficiencia de los recursos y proponer medidas correctivas cuando sea necesario. 
• Gestión de riesgos: Identifica y evalúa los riesgos financieros asociados con las operaciones de la empresa. Desarrolla estrategias para mitigar estos riesgos y asegurar la estabilidad financiera. 
• Implementación de sistemas de control interno: Establece y supervisa sistemas de control interno para garantizar la integridad y confiabilidad de la información financiera. 
• Apoyo a la toma de decisiones estratégicas: Proporciona información clave a la alta dirección para respaldar la toma de decisiones estratégicas. Evalúa el rendimiento actual frente a los objetivos y sugiere ajustes según sea necesario. 
• Colaboración interdepartamental: Colabora estrechamente con otros departamentos como ventas, marketing y operaciones para comprender sus necesidades financieras y alinearlas con los objetivos generales de la empresa. 

Salario del controller de gestión: factores determinantes 

A medida que las empresas buscan resolver desafíos financieros y adaptarse a un entorno empresarial en constante cambio, el rol del controller de gestión se vuelve cada vez más crucial y su compensación económica refleja la importancia estratégica de su función en la organización. Debido a ello, el salario de un controller de gestión puede variar según varios factores: 

• Experiencia y nivel educativo: La experiencia y la educación son factores determinantes. Un controller con más años de experiencia y con una sólida formación académica en finanzas o contabilidad recibirá, por lo general, un salario más alto. 
• Tamaño y sector de la empresa: Las empresas más grandes y aquellas en sectores muy regulados o especializados pueden ofrecer salarios más elevados. 
• Ubicación geográfica: Este factor es crucial, pues los salarios pueden variar significativamente según la región o el país. Por ejemplo, los controllers en áreas urbanas con alto nivel de vida tienden a recibir salarios más altos. 
• Responsabilidades y alcance del rol: La extensión de las responsabilidades y el alcance del rol del controller de gestión también afecta el salario; aquellos con roles más estratégicos y de mayor alcance suelen recibir una compensación más elevada. 
• Certificaciones y habilidades específicas: La posesión de certificaciones relevantes, como la de controller profesional certificado (CMA), y habilidades específicas, como el dominio de herramientas de análisis financiero, puede aumentar el valor y, por ende, el salario del profesional. 

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