Skip to main content
Imagen
perfiles-mas-demandados

¿Cuáles serán los perfiles más demandados?

Business | Artículo
  • Visitas
    1129
  • July 2022
  • Fecha de publicación
  • July 2022
  • Business
  • Artículo
Beatriz Davoise Sánchez

Beatriz Davoise Sánchez

HC Operations en Oliver Wyman.
Alumni del Máster en Dirección de Personas y Gestión de RRHH.

A pesar de que España cuenta con una de las cifras más alarmantes de paro de la UE (un 13,65% en el primer trimestre de 2022 según el INE), abundan las noticias con titulares que incluyen términos como «la escasez de talento», «la gran batalla por el talento» o «cómo atraer a los perfiles más demandados». Y es que, si bien es cierto que el número de parados ascendía a más de tres millones al finalizar el primer trimestre, no todos los perfiles están igual de solicitados.  Por eso habría que preguntarse cuáles son los perfiles más demandados en el mercado laboral actual. 

PERFILES MÁS DEMANDADOS EN EL MERCADO LABORAL 

CRO

¿Te gustaría cursar nuestro Máster en Dirección de Personas y Gestión de Recursos Humanos? Accede para más información.

A continuación, resumimos los perfiles más demandados según la mayor parte de los estudios:  

  1. Desarrolladores de software  

  1. Arquitectos cloud, ingenieros de sistemas, data analysts y expertos en ciberseguridad  

  1. Marketing digital  

  1. Profesionales del sector logístico 

  1. Sanitarios  

1. Desarrolladores de software  

El sector IT lidera desde hace años los rankings de los perfiles más buscados en todo el mundo. En 2021, en el portal de Infojobs España se publicaban más de 6.000 vacantes al mes, que, sumadas a la gran mayoría de los puestos que se cubren gracias al sourcing, posicionan a estos como los más demandados para los próximos años. 

2. Arquitectos cloud, ingenieros de sistemas, data analysts y expertos en ciberseguridad  

En 2020, en pleno auge de la pandemia, la empresa Domo publicó un informe con cifras alarmantes sobre la creación de información: cada minuto, se envían 42 millones de mensajes de WhatsApp en el mundo, más de 208.000 personas se conectan a Zoom y cerca de 70.000 demandantes de empleo solicitan un puesto por LinkedIn.  

Las empresas necesitan recolectar, archivar, analizar y proteger toda esta información aplicada a sus sectores, situando a los profesionales de sistemas, análisis de datos y ciberseguridad como los más demandados. 

3. Marketing digital  

Con la revolución del ecommerce, el marketing viene acompañando al cliente en todo el proceso de compra. De hecho, ya antes de que decida entrar en la página de la empresa, el posicionamiento web le acompaña en su selección; e incluso después de la compra sus datos se siguen analizando a fin de mejorar la experiencia del usuario y generar fidelidad con él.  

Así, especialistas SEO, profesionales del marketing de contenidos, email marketing y digital marketing serán puestos claves para garantizar la continua digitalización de las empresas en los años venideros. Por eso este sector posee muchos de los perfiles más solicitados. 

4. Profesionales del sector logístico  

Casi un 20% de las ofertas publicadas en este sector se quedaron sin cubrir en el primer semestre del 2022 en España, siendo por entonces uno de los perfiles más demandados. Tras la pandemia, ha experimentado un gran crecimiento, emplea a casi un millón de personas y bate récords en volumen de contratación.  

Conductores, técnicos de carretilla, expertos en comercio internacional, trabajadores de aduanas, técnicos e ingenieros especializados en el sector entran a formar parte de la lista de los profesionales más demandados de 2022 en varias comunidades autónomas y se prevé que la tendencia se mantenga en los próximos años.  

5. Sanitarios  

No es de extrañar que los perfiles sanitarios (enfermeros y auxiliares, médicos y técnicos de laboratorio) hayan sido de los más demandados en estos últimos años. A pesar de que en los cuatro primeros meses de 2022 el número de afiliados sanitarios ha descendido, el sector mantiene una previsión positiva de crecimiento para el futuro.  

 

Os recomendamos que no dejéis de actualizaros en las últimas tendencias y adquiráis los conocimientos adecuados sobre cuáles serán los perfiles más demandados. Os invito a que miréis detenidamente el Máster en Dirección de Personas y Gestión de Recursos Humanos. 

 

  • Fecha de publicación
  • July 2022
  • Business
  • Artículo
  • Autor

También te puede interesar

Team building: qué es y cómo podemos implementarlo en una empresa

Business

Los empleados son la estructura de cualquier empresa. Sin ellos, el negocio no saldría adelante, motivo suficiente para tener departamentos encargados tan solo de buscar estrategias para que los empl...

Qué es el modelo zero trust y cómo ayuda a mejorar la seguridad de tu empresa

Business

La pandemia de covid-19 supuso un antes y un después en el funcionamiento de las compañías. La sociedad al completo se vio obligada a trabajar desde casa, lo que hizo que las empresas tuvieran que ...

Dirección estratégica: qué es, para qué sirve y ejemplos

Business

¿Vale todo el mundo para dirigir una compañía? Ser ambicioso y querer ascender en una empresa es, por supuesto, algo positivo y gratificante. Pero ¿qué ocurre cuando muchas personas llegan al pun...

¿Te informamos?