¿Qué es la FCT (Formación en Centros de Trabajo)? 

No existe mejor formación que la práctica; esto es un hecho, pues pese a todas las ventajas y conocimientos que proporciona la teoría, las prácticas te permiten aprender del día a día de la que será tu profesión, en equipo, enfrentándote a situaciones que seguramente puedan darse en la vida real una vez que finalices tus estudios y comiences tu andadura laboral. Y es que, sin duda, la formación en centros de trabajo (FCT) es un componente indispensable en la formación académica de los estudiantes, especialmente aquellos que se encuentran inmersos en programas educativos orientados a la capacitación profesional, pues, como hemos explicado, se trata de una modalidad de aprendizaje que brinda a los estudiantes la oportunidad de aplicar los conocimientos teóricos adquiridos en las aulas en entornos laborales reales, estableciendo un puente vital entre la teoría y la práctica.  

La FCT se caracteriza por ser una etapa de aprendizaje activo y participativo, un período durante el cual los estudiantes tienen la oportunidad de observar y participar en situaciones de trabajo reales, aplicando los conceptos y procedimientos aprendidos en las aulas. Esta inmersión en el entorno laboral facilita la consolidación de conocimientos y el desarrollo de competencias prácticas esenciales para su futura carrera profesional. Este tipo de formación establece un sólido vínculo entre los centros educativos y el mundo laboral, ya que las empresas se convierten en socios clave en la formación de los futuros profesionales, asegurando que los estudiantes estén al tanto de las demandas y las expectativas del mercado laboral.  

Además, la FCT contribuye enormemente al desarrollo profesional, pues, al participar en la formación de estudiantes, las empresas forman parte del desarrollo de profesionales capacitados y adaptados a las necesidades del sector, algo que es muy beneficioso tanto para la empresa como para la comunidad en general. 

Beneficios de la formación en centros de trabajo 

Son muchos los beneficios que este tipo de estudios prácticos proporcionan al alumno, pero a continuación destacamos los más notables:  

• Aplicación práctica del conocimiento: La FCT permite a los estudiantes poner a prueba sus conocimientos teóricos en situaciones laborales auténticas, lo que refuerza su comprensión de los conceptos y les da una perspectiva mucho mayor de su temática de estudio.  

• Desarrollo de habilidades profesionales: Al trabajar en un entorno real, los estudiantes adquieren y perfeccionan habilidades específicas relacionadas con su área de especialización. Estas habilidades van desde técnicas y destrezas prácticas hasta habilidades blandas como la comunicación efectiva y el trabajo en equipo.  

• Adaptabilidad y resolución de problemas: La FCT expone a los estudiantes a situaciones y desafíos del mundo laboral, fomentando la adaptabilidad y la capacidad para resolver problemas de manera eficiente, lo que favorece su desarrollo personal y profesional.  

• Oportunidades de networking: Durante la FCT, los estudiantes tienen la oportunidad de establecer contactos en el sector, algo que puede ser beneficioso para optar a futuras oportunidades laborales, ya que el networking es una habilidad valiosa que se puede desarrollar durante este período.  

Cómo se desarrolla la FCT 

El periodo de prácticas dentro de los cursos formativos es crucial para el buen desarrollo de las habilidades del alumno. Por eso, es mejor entender primero las fases por las que pasa un estudiante en prácticas: 

• Convenios y acuerdos: tu centro de estudios tendrá diferentes acuerdos con empresas de todo tipo para poder desarrollar las prácticas. Es importante que conozcas estos acuerdos y sepas en qué empresas podrás desarrollar las habilidades adquiridas en la parte teórica. Además, hay muchos centros que pueden cerrar acuerdos con empresas nuevas en caso de que tengas un interés concreto en realizarlo con ellas.  

• Tutoría: una vez has elegido la empresa y esta te ha aceptado como estudiante en prácticas, tendrás dos tutores asignados. Uno por parte de la empresa y otro por el centro educativo, que serán quienes se encarguen de evaluar este periodo. 

• Inicio de las prácticas: el estudiante se incorporará a la empresa en la fecha acordada, firmando un contrato laboral con la empresa por el tiempo que hayan estimado ambas partes.  

• Entrega de certificados: una vez el estudiante ha finalizado las prácticas, que habrán sido evaluadas continuamente por el profesor y la empresa, el alumno recibirá un certificado que acredite la experiencia laboral que ha desarrollado durante el tiempo que ha permanecido en la empresa.  

• Inserción laboral: aunque no es algo que se pueda asegurar, la FCT en ocasiones facilita el empleo ya que la empresa puede ofrecer al estudiante en prácticas un contrato de trabajo con visión a futuro.  

¿Cuánto dura la FCT? 

Hay algo que tenemos que tener claro y es que la FCT es obligatoria para obtener un título de FP, a no ser que el estudiante pueda acreditar y convalidar trabajo externo por esas prácticas. En cualquier caso, las horas de empleo varían en función del curso, y suelen ser entre 300 y 700 horas de trabajo.  

¿Puedo hacer la FCT fuera de España? 

La respuesta es sí y además, hay que decir que es una excelente oportunidad de abrir tus puertas al mercado laboral, ya que la experiencia internacional está muy bien valorada en las empresas. Eso sí, tenemos que tener en cuenta ciertos aspectos.  

• Que nuestro centro de estudios tenga opciones de traslado. 

• Que tenemos la documentación necesaria para realizar las prácticas en el país que queremos. 

Si tenemos los dos puntos anteriores controlados, solo nos queda buscar la mejor opción para empezar nuestros trámites en otro país. Existen varias becas que nos ayudan a agilizarlo, como el programa Erasmus+ que nos permite trasladarnos a un país de la Unión Europea, o los programas de movilidad internacional, que nos permiten acudir a otro continente.  

Una vez tenemos país y empresa donde hacer las prácticas, empezamos con los trámites para detallar las condiciones entre el centro educativo, la empresa y el propio estudiante. Además, es importante tener un buen seguro que cubra cualquier tipo de accidente durante nuestra estancia en el extranjero.   

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