Primera sesión presencial del programa multi-compañía de desarrollo de talento de la Fundación Transforma en ESIC Sevilla

ESIC Sevilla participa en este programa multi-compañía, de la Fundación Transforma coordinado por Atlanta Copper y, junto con otras compañías y empresas como CLH, Everis, Montero Aramburu Abogados, masaltos.com, The Adecco Group, Atlanta Copper, foro marketing Sevilla, y Orange. 

Esta es una de las iniciativas del Action Tank “Transforma Talento” dentro de la Fundación Transforma España que desde su primera edición se ha celebrado en Barcelona, Madrid, Asturias, Valencia y Sevilla. 

En nombre de todas las compañías mencionadas disfrutamos en esta primera sesión presencial de los aportes en persona de Manuel González de Adecco, Ana Trinidad  de CLH, Carmen M. Estela de Everis, Domingo Lamsfus de ESIC, Jorge Diz de Foro Marketing-Ausa, Antonio Fagundo de Masaltos, Pablo Amores de Montero-Aramburu y Ana Bellido de Atlantic Copper.

Hay dos aspectos que hacen a este programa único con respecto a otras iniciativas similares: el foco en el autoliderazgo y la diversidad de conocimientos que aportan todas las compañías participantes. El hecho de desarrollar esta iniciativa multi-compañía permite a todos los profesionales descubrir y acceder a experiencias de otros profesionales tan variadas como válidas, que luego podrán aplicar en su propio desarrollo personal y profesional. Se pone el foco en el Plan de Desarrollo Individual (PDI) de todos los participante del programa, primando el valor de la responsabilidad de cada persona.

El objetivo del programa es potenciar el desarrollo de profesionales jóvenes con gran potencial gracias a la utilización de una metodología compartida entre varias compañías en materias como la colaboración, iniciativa, alfabetización digital, creatividad y adaptabilidad. El programa se encarga de dar a todos los participantes las herramientas y recursos que sean necesarios para desarrollar su propio valor de la responsabilidad a nivel individual y profesional. Dicha metodología consta de 3 fases:

• Conocerte. Se trata de una sesión informativa donde se presenta el programa a las empresa.
• Responsabilizarte. Tiene lugar la 1ª Reunión de Coordinación del programa, donde se inicia la puesta en marcha del programa y, al mes siguiente, se produce el lanzamiento de este con la presencia de coordinadores y participantes.
• Sacar lo mejor de ti. Durante los cuatro meses siguientes se suceden una serie de sesiones presenciales con coordinadores y participantes. En el transcurso de todas estas sesiones presenciales los roles y herramientas se irán activando y a en determinadas ocasiones hasta combinando. 

Los roles y herramientas que han mencionado en la descripción de la metodología son los que conforman las claves de formación de este programa multi-compañía. En cuanto a los roles tenemos por supuesto a los participantes, protagonistas de de esta iniciativa, los coordinadores, responsables de las sesiones presenciales, los mentores, que acompañan y sirven de apoyo a los participantes en lo que a su desarrollo individual se refiere, y los directivos, a los que los participantes podrán acompañar durante una jornada para conocer su día a día.

En cuanto a las herramientas, los participantes pueden acceder a las sesiones presenciales de las que se ha hablado antes, a multitud de acciones formativas diseñadas para que el participante pueda acelerar su desarrollo y competencias, y casos prácticos que se plantean a los participantes que tendrán que resolver en equipo aplicando el “Design Thinking”. También puedes acceder a herramientas de mentorazgo, gracias a la cual un participante será acompañado por un mentor de una empresa diferente a la suya, a un Programa Anfitrión, en el que el participante es el encargado de ejercer de anfitrión ante el resto de profesionales y a un programa de acompañamiento de directivos.

La primera sesión presencial del programa tuvo lugar el día 5 de febrero de este año, dando la oportunidad a todos los participantes de potenciar su desarrollo individual y profesional de la mano de los mejores profesionales del país así como de multitud de recursos de desarrollo. Desde ESIC Sevilla queremos agradecer a todos las personas y compañías que han decidido comprometerse e implicarse con este programa para crecer con él.