La Unidad de Desarrollo Profesional de ESIC Barcelona organiza un seminario para potenciar las competencias de los perfiles profesionales junior a través de dinámicas y roleplay

Si bien es cierto que la actividad de las empresas se ha visto afectada por la crisis, son muchos los procesos de selección que siguen abiertos o que se inician a diario, por lo que es importante trabajar en tu perfil profesional para aumentar las posibilidades de éxito en tu búsqueda de nuevas oportunidades, especialmente cuando la experiencia laboral es todavía escasa.

El pasado martes 7 de julio, Marta Jané, Talent Acquisition en una consultoría de talento, dirigió el taller presencial “Consejos prácticos para potenciar tu perfil profesional” en el Campus Universitario de ESIC Barcelona, ofreciendo guías a los perfiles junior para empezar a orientar su futuro laboral.

Lo primero que resaltó Jané es la importancia de trabajar en la marca personal y ser miembro de LinkedIn. “Si estás en LinkedIn y eres activo será mucho más fácil que las empresas y los técnicos de selección valoren tu perfil, por muy poca experiencia que tengas en el sector”, comentaba la consultora.

Para empezar a dar los primeros pasos en la búsqueda de empleo, debes marcarte un objetivo profesional a corto plazo, conocer tus puntos fuertes y débiles y analizar qué puedes hacer para mejorar. Por otro lado, es necesario tener en cuenta los portales de empleo: “Revisa plataformas genéricas y específicas de tu sector, regístrate, indica tus preferencias (prácticas, trabajo a tiempo parcial o jornada completa) y qué posiciones te interesan, y activa la alarma para recibir notificaciones cuando haya ofertas que encajen con tu perfil”, aconsejaba Jané. Además, también pueden surgir muchas oportunidades contactando con consultoras de selección para recibir asesoramiento personalizado.

En la segunda parte se desarrolló una dinámica de roleplay simulando una entrevista de trabajo, permitiendo a los asistentes mejorar a través de la práctica:

• Háblame de ti: En esta primera toma de contacto no es necesario extenderte ni detallar tu experiencia previa, basta con presentarte brevemente para que el entrevistador vea cómo te expresas.
• ¿Cuál es tu objetivo profesional? Sé genérico, por ahora no tienes un rumbo fijo y no quieres cerrar puertas antes de tiempo, demuestra tus ganas por aprender y crecer profesionalmente.
• ¿Por qué te interesa esta oferta? Revisa con antelación los aspectos que más te pueden interesar del proyecto y entra en la página web de la empresa para conocer un poco su estructura y su metodología.
• Explica tres de tus fortalezas y debilidades: Prepáralas antes de la entrevista y piensa ejemplos que generen confianza en el entrevistador. Los puntos fuertes fácilmente sumarán a tu favor, pero, en cuanto a los puntos débiles, procura buscar algunos que te permitan acabar con una nota positiva y que dejen entrever la posibilidad de mejora.

En el momento de las preguntas, puedes aprovechar para preguntar algo de lo que has visto en la web para reafirmar tu interés en la empresa, no te adelantes a saber condiciones laborales específicas, como el salario o el horario, pues son aspectos que denotan poca profesionalidad. A través de esta y otras actividades –¡no dudes en consultar nuestra agenda!– ESIC Barcelona sigue comprometiéndose con el desarrollo profesional de jóvenes talentos.