¿Cómo adquirir ventaja competitiva en el mercado laboral gracias a la marca personal? Vídeo y claves del evento

En el nuevo mercado laboral, trabajar tu ventaja competitiva frente al resto de profesionales del sector será crucial para poder moverte y crecer en tu entorno profesional, y la marca personal es uno de los vehículos más relevantes para conseguir esta ventaja competitiva.

En esta masterclass impartida por María del Mar Vargas Carmona, cuyo vídeo completo puedes ver haciendo clic aquí, conoceremos en primer lugar el entorno profesional, y las herramientas y recursos a nuestro alcance para llegar a conseguir posicionarnos con fuerza para generar un retorno sobre la inversión. A continuación María del Mar aborda el entorno BANI, que sucede al entorno VUCA tras la llegada del COVID-19.

Seguidamente profundizaremos en el significado de la marca personal, cómo monitorizarla, y sobre todo cómo desarrollarla correctamente para alcanzar los objetivos marcados gracias a la propuesta de valor y un plan de acción para ser empleable. Mª del Mar explica la importancia de tener autenticidad de marca en tu mercado: tu Marca, sin postureos y sin brillos. Asimismo María del Mar comenta la importancia de crear una red de contactos sólida y de calidad, la interacción con otras personas para dejar huella. 

Desde ESIC Sevilla agradecemos la ponente que dedicara parte de su tiempo a compartir las claves para adquirir ventaja competitiva en el mercado laboral gracias a la marca personal, y a todas las personas que han participado tanto por su asistencia como por sus preguntas al final de la sesión. Esperamos que haya resultado de utilidad para mejorar su empleabilidad. Más eventos y webinars sobre management, marketing, tecnología, ventas y dirección de personas en la agenda de ESIC Sevilla.

Más sobre María del Mar Vargas Carmona

Es consultora en soluciones de Recursos Humanos, gestión de talento, selección de personas, y formación y desarrollo de equipos. Con experiencia en proyectos de Estrategia de RRHH, selección nacional e internacional, formación, gestión de competencias, ADPT, gestión del desempeño, Inbound Recruiting, clima laboral y Outplacement.