Mesa Redonda ESIC_Cuatrecasas: Plan de Igualdad en la Empresa
El Plan de Igualdad en las empresas, es obligatorio para aquellas de más de 150 trabajadores/as. Las empresas con al menos 50 personas trabajadoras tendrán obligación de contar con un plan a partir del 7 de marzo de 2022.
Pero analicemos qué es un plan de igualdad, qué beneficios aporta a la empresa, qué medidas debe contener, cómo debemos implementarlo...
Para ello que mejor que contar con la visión desde diferentes perspectivas: empresarial, legal y académica, en un evento que retransmitiremos en streaming.
Componentes de la mesa
Modera: Patricia Madrona - Asociada Cuatrecasas
Elena García Testal – Profesora de Derecho Laboral en la Universidad de Valencia y especialista en Plan de Igualdad
Llanos Micó Directora RRHH en Industrias Alegre S.A. Profesora de ESIC Business and Marketing School
Laura Mestre Directora RRHH en efectoLED Profesora de ESIC Business and Marketing School
Mar Cruz Fernández: Secretaría de Igualdad, Juventud y Salud Laboral UGT FeSMC
Para poder seguir la mesa es imprescindible inscripción previa.