Por una parte, el bienestar en la empresa es un factor cada vez más reconocido como crucial para el éxito y la productividad de las organizaciones. A medida que evolucionan las perspectivas sobre el trabajo y la gestión de los recursos humanos, se ha vuelto evidente que el bienestar de los empleados no solo beneficia a los individuos (Técnicos, Mandos y Directivos), sino que también tiene un impacto directo en la salud y el rendimiento de la empresa en su conjunto. Algunos de los beneficios más notables para implementar políticas de bienestar a nivel organizacional son la mejora de la satisfacción de la plantilla, atracción y fidelización del mejor talento, un aumento en la productividad y el rendimiento, reducción del absentismo y mejora de la imagen y reputación empresarial.
Pero además, por otra parte, ante la multitud de cambios en las variables del entorno, muy especialmente, los Directores y Mandos si desean llevar al éxito a sus organizaciones están obligados a adquirir, modificar y desarrollar una serie de competencias para adaptarse a esta nueva situación, sobre todo en aquellas personas que lideran equipos como gestores del propio cambio y creadores de comportamientos, impulsores de habilidades y transmisores de conocimientos. Es precisamente la figura del Director y Mando como líder la responsable de promover el clima de trabajo apropiado para el empoderamiento de los empleados. Y para ello es fundamental ser un modelo de referencia en todos y cada uno de los aspectos claves de la persona. Así, las organizaciones deben tener muy especialmente Directores y Mandos empoderados, seguros de sí mismos, con una personalidad magnética, liderando con el ejemplo y con estos ingredientes alcanzar la inquietud principal de cualquier organización: la consecución de objetivos y ser referentes en el mercado.
Es por todo ello que planteamos este programa en desarrollo, enormemente útil y valioso para cualquier Mando y Directivo, mediante el cual se aprende (y se adquiere como hábito) a cuidar el cuerpo y la mente, incluyendo una alimentación saludable, realizando un ejercicio físico regular con el descanso adecuado y potenciando las power skills fundamentales para el mantenimiento de relaciones sociales que permitan ser un líder ejemplar en la empresa. Al combinar estas áreas este programa en desarrollo permitirá al Manager y Directivo llevar a su equipo y organización a la excelencia cuidando la sostenibilidad del ser al equilibrar la vida personal y profesional.
Como responsable del bienestar de tu organización, desde el área de Corporate Education de ESIC te invitamos a la presentación en Barcelona del novedoso programa en desarrollo The Happiness Challenge. Realmente, es una oportunidad única para continuar impulsando iniciativas que permitan desarrollar habilidades y poner en práctica diferentes herramientas de well-being que nos ayudarán a todos a liderar a nuestros equipos de trabajo hacia el éxito, contagiándoles de toda nuestra energía.