ESIC Sevilla y ABC celebran con aforo completo Talent Lab una iniciativa para impulsar el futuro laboral de los jóvenes

ESIC Sevilla y ABC de Sevilla han organizado un nuevo programa llamado Talent Lab Sevilla, esta iniciativa pionera ha tenido como objetivo identificar a jóvenes prometedores en la provincia y ubicarlos en las empresas más relevantes de la zona. La idea es evitar la fuga de talento de la provincia andaluza y dar a los estudiantes universitarios una oportunidad de empleabilidad con empresas referentes de Sevilla. 

Las actividades se desarrollaron en ESIC Sevilla donde, Patricia Cuevas, directora de ESIC Sevilla, Zoila Borrego, directora comercial de ABC en Andalucía, Rocío Lara, responsable de la unidad de desarrollo profesional en ESIC Sevilla y Manuel García Palomo, socio-fundador de AIRA Consultores dieron la bienvenida a todos los asistentes como arranque de la jornada. 

El programa ha ofrecido a los estudiantes universitarios la posibilidad de realizar con ESIC un programa formativo de competencias y potenciar su marca personal. Además, los alumnos han sido valorados por empresas sevillanas y han conseguido una oferta de prácticas en una de las mejores empresas de la ciudad. 

La iniciativa ha tenido una gran acogida en su primera edición, con casi 300 inscritos. Durante el evento participaron en dinámicas y elaboraron un pitch personal en vídeo que subieron a la plataforma, los estudiantes tenían que grabarse dando motivos del porqué tienen que ser los elegidos. En el día pudieron conocer la metodología las entrevistas personales y los test de competencias e hicieron networking en el desayuno. 

Los aspirantes han pasado por un proceso de selección, en el que han sacado a la luz sus competencias y habilidades en dinámicas de grupo y entrevistas en las que se ha valorado la adaptación de su perfil a las posiciones de prácticas que demandan las empresas. También se han valorado sus habilidades a través del Competea, un autoinforme dirigido específicamente a la evaluación de competencias. 

El proceso de elección es un entrenamiento para los estudiantes en futuros procesos de selección. Los perfiles seleccionados también vivirán jornadas formativas en el campus de ESIC de Sevilla. 

La iniciativa cuenta con el compromiso de empresas patrocinadoras como: Admiral Seguros, Grupo Mas, Persán, Hidral, y la colaboración de Caja del Sur, Aira Consultores y Yugo. Todas ellas participarán en el desarrollo del talento joven.  

Rocío Lara Jiménez, responsable de la unidad de desarrollo profesional de ESIC Sevilla agradece a los asistentes del evento su participación en el programa.  

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