Claves del evento sobre Reskilling, Upskilling y las 12 habilidades para alcanzar la excelencia profesional

Celebramos en ESIC Sevilla una sesión dinámica con David Cerdá y Matilde Bellido, ambos de la consultora estratégica Strategyco., en la que disfrutamos aprendiendo sobre las 12 skills esenciales para ser un gran profesional y aspirar a los mejores puestos y emprender los mejores proyectos. En definitiva, de cómo ser dueño del propio destino en el mundo laboral y comercial.

La sesión comenzó con la explicación de que significan los términos Reskilling y Upskilling. Los dos términos son anglicismos que hacen referencia a diferentes facetas del aprendizaje constante, uno de los pilares indiscutibles en la actualidad de productividad y sostenibilidad empresarial. Reskilling hace referencia a la capacidad de aprender nuevas habilidades para desempeñar con éxito un trabajo, rol o labor diferente. El Upskilling se refiere a la capacidad de aprender nuevas competencias que permiten mejorar y crecer en el trabajo, rol o labor que ya se realiza.

Con esta explicación, los ponentes pusieron de manifiesto la necesidad, ya se cambie de trabajo o no, de conocer las nuevas habilidades que el mercado laboral demanda y destacaron que “no existe el talento, existen las habilidades”. Algunos de los conceptos que los ponentes destacaron fueron la iniciativa como capacidad para solucionar problemas complejos, crear valor e impulsar proyectos (vinculada al pensamiento crítico, mentalidad emprendedora, creatividad y autogestión); sentido como ética y espíritu de servicio para conducir a los demás, trabajar en equipo y desempeño excelente (vinculado a profesionalidad, liderazgo, trabajo en equipo y agilidad, y compromiso y propósito); e influencia como las aptitudes sociales, conversacionales y persuasivas para los negocios y las relaciones (vinculada a la comunicación persuasiva, negociación y gestión de conflictos, inteligencia comercial, e inteligencia emocional).

Por último, tuvo lugar una actividad dinámica de participación activa con los asistentes del evento en la que pudieron compartir las habilidades que consideraban más importantes, además de las que consideraban que hay que reforzar más para construir empresas y equipos excelentes. La actividad concluyó construyendo su propia hoja de ruta de desarrollo profesional para los próximos meses y años.

Desde ESIC Sevilla esperamos que este evento haya aportado valor, aprendizaje y herramientas para mejorar la trayectoria profesional de los profesionales que asistieron. Los próximos eventos se pueden consultar haciendo clic aquí.

Más sobre David Cerdá

David Cerdá es un estudioso del comportamiento humano especializado en creatividad, liderazgo, pensamiento crítico, diseño conductual, procesos y habilidades. Es consultor e Interim Manager en innovación, personas, finanzas y dirección general, escritor y conferenciante internacional.

Más sobre Matilde Bellido

Matilde Bellido es especialista en Operaciones y Explotación. Gestora de equipos de trabajo y mentora de Habilidades Personales Profesionales. Tutora de jóvenes profesionales que se incorporan al mundo laboral, acompaña a empresas que quieren mejorar su gestión.