Muchas organizaciones se encuentran actualmente inmersas en procesos de Transformación Cultural con el objetivo de ser más flexibles y ágiles, y adaptarse con mayor rapidez al cambio constante en el que nos encontramos. Y como no, asegurar la rentabilidad.
Revisar y convertir el propósito de la organización en ventaja competitiva. Definir un sistema de valores y hacerlo realidad en todos los niveles de la organización. E implementar un nuevo modelo de liderazgo que sirva de motor del cambio pasan a ser proyectos fundamentales para las organizaciones.
En la sesión daremos las claves para liderar con éxito un Proceso de Transformación Cultural. Contaremos además con casos reales de empresas de sectores y culturas muy diferentes que expondrán su situación y compartirán experiencias.
Será una sesión dinámica, práctica y participativa en la que proporcionaremos conceptos y modelos de aplicación en nuestras organizaciones.
Agenda:
__ 9:15h __
Recepción de asistentes
__ 9:30h __
Bienvenida
ESIC
Felipe Caballero
RESPONSABLE ADMISIONES ÁREA POSTGRADO EN ESIC SEVILLA
__ 9:40h __
Claves para una Transformación Cultural de Éxito
Javier Bécares
Fundador y CEO de GENERA
__ 10:00h __
Mesa Redonda
Modera:
Felipe Caballero
RESPONSABLE ADMISIONES ÁREA POSTGRADO EN ESIC SEVILLA
Participan:
Lourdes Jiménez
Directora de Personas y Organización en PUERTO DE INDIAS
Pilar Choza Directora de RRHH y Comunicación en EMERGYA
Loreto Guglieri Garcia Directora de RRHH de Acquajet
Javier Bécares Fundador y CEO de GENERA
__ 10:45h __
Coloquio y Preguntas
__ 11:00h __
Fin de la Sesión