Vídeo completo del taller online sobre marca personal con Abel Alonso, de Hays España

Compartimos el vídeo completo y comentamos el ‘Taller online de marca personal’ organizado junto a Hays España e impartido por Abel Alonso, manager de todas las líneas de negocio de Andalucía y Extremadura. Este taller forma parte de la serie ’Camino a la empleabilidad’ que desarrolla la Unidad de Desarrollo Profesional de nuestra escuela.

Abel, comenzó explicando que la marca personal es totalmente esencial, que no solo pone en valor las habilidades personales, sino que también destaca las habilidades profesionales. Por eso, en un proceso de selección en el que todos los candidatos tienen el mismo perfil, la marca personal es lo que actúa como factor diferenciador.

La marca personal ayuda a potenciar la empleabilidad y también a mejorar la trayectoria profesional. Abel explicó los tres factores claves que se distinguen a la hora de hablar de marca personal y comenta cómo trabajarlos. Cuenta que la marca personal de un profesional lo acompaña a lo largo de toda su trayectoria y que puede verse afectada por muchos factores tanto internos como externos.

Centrándose en la empleabilidad, compartió claves, prácticas y consejos para construir una marca personal tanto a nivel offline como online y advirtió de malas prácticas que deben evitarse. Hace referencia a una entrevista como el máximo exponente de la venta de la marca personal de un profesional, y afirma que la imagen que se proyecta en ella acompaña al candidato durante todo el proceso de selección. Por eso contó cómo enfocar una entrevista no solo por parte del candidato, sino también por parte de la empresa que busca nuevos profesionales para su equipo.

En cuanto al contexto actual del mercado laboral, cuenta que la pandemia ha afectado sobre todo a cómo se realizan los procesos de selección y no tanto en el número de estos. Afirmó que en Hays España no han cesado su actividad de selección de personal porque siguen en marcha multitud de procesos de selección y han surgido otros nuevos ya que las empresas siguen demandando profesionales cualificados.

Una vez contextualizado este escenario Abel explicó que los procesos de selección son ahora mucho más ágiles, flexibles y digitales, aunque siguen en marcha entrevistas presenciales. Es importante saber que tanto en las entrevistas físicas como en remoto el contexto es igual de formal. A continuación enumera los sectores que ahora mismo buscan más profesionales y lo harán a corto y medio plazo así como las actitudes personales más deseadas por parte de las empresas en sus trabajadores y que además contribuyen a crear una buena marca personal: positividad, proactividad y constancia. Finalmente, explica la importancia de ser uno mismo porque ese es el principal componente para una marca personal única.

Desde ESIC Sevilla damos las gracias a Hays España, al ponente Abel Alonso y a todas las personas que participaron en el evento con su presencia y mensajes en el chat, esperamos que haya sido de utilidad para mejorar sus opciones de acceder al empleo que les interese y que lo hayan disfrutado mucho.

Más sobre Hays España:

Consultora líder en el sector de la selección de personal de mandos intermedios y directivos tanto en el sector privado como el público con varias líneas de negocio especializadas. De origen británico, hace 18 años que opera en España y está presente en las cinco grandes ciudades del país.