Programa desarrollo Consejo Rector y directivos OVIARAGÓN

Dando continuidad a la colaboración entre ESIC Business & Marketing School y la EAP Oviaragon S.C.L, Entidad Asociativa Prioritaria reconocida por el Ministerio de Agricultura y Pesca, Alimentación y Medio Ambiente, ha dado comienzo el PROGRAMA DE DESARROLLO CONSEJO RECTOR Y DIRECTIVOS. PDRC 2019.

El programa va dirigido al Consejo Rector y al equipo de directivos de la EAP Oviaragon, para formar en la adquisición y desarrollo de competencias necesarias para la profesionalización de ambos colectivos, dando continuidad por tercer año consecutivo a un programa integral diseñado a la medida de las necesidades planteadas por la EAP.

El marco temporal de este proyecto colaborativo entre ESIC Business & Marketing School y Oviaragon SCL es de un año, con la impartición del programa entre los meses de febrero a agosto del 2019. Un año más el objetivo de la escuela es contribuir a la mejora de la competitividad, la sostenibilidad, incluida la eficiencia energética e innovación de los productos ofrecidos por la EAP Oviaragón, así como el aumento de la base de conocimientos de dicha entidad, que les permita diseñar estrategias y modelos de negocio competitivos para su EAP.

Los alumnos participantes en el programa, se formarán en las siguientes áreas:

Gestión y Finanzas. Tipos de sociedades y herramientas de gestión.

Habilidades. Comunicación y gestión positiva y emocional de los conflictos.

Digital. Digitalizacion y comunicación con el socio. Redes sociales e inmersión en social media.

Estrategia. Estrategias empresariales, Inversiones y diversificación.

Marketing. Comercialización en mercados internacionales. Marketing en el sector agroalimentario.

Al igual que en la anterior edición, los alumnos realizarán un viaje didáctico con el objetivo de conocer otros modelos de negocio y buenas prácticas realizadas en otras cooperativas fuera del ámbito de actuación de la EAP, compartiendo experiencias y nuevas formas de abordar el mercado.

Las actividades de formación son complementadas por acciones de seguimiento y entrenamiento (coaching) dirigida al Presidente de la EAP y a parte del equipo directivo.

Este proyecto se enmarca dentro del programa de ayudas para el apoyo a las acciones de formación profesional y adquisición de competencias del programa nacional de desarrollo rural (2014-2020) (Submedida 1.1)