Barcelona - Liderazgo positivo: Motiva a tu equipo y obtén resultados

EL LIDERAZGO POSITIVO ES UN PROGRAMA BASADO EN LA CIENCIA DE LA PSICOLOGÍA POSITIVA CON EL OBJETIVO FINAL DE POTENCIAR Y OPTIMIZAR EL EQUIPO HUMANO DENTRO DE LAS ORGANIZACIONES PARA CONSEGUIR RESULTADOS. 

Recientemente, el campus de ESIC en Barcelona organizó una conferencia titulada: “Liderazgo positivo: Motiva a tu equipo y obtén resultados” 

El acto fue liderado por Pedro Calvo, profesor de ESIC Business & Marketing School. Actualmente, Pedro es consultor de empresas en el Área de RRHH y Dirección General. Anteriormente ha trabajado como director de Recursos Humanos de Sony España y de empresas del sector automovilístico como Visteon España y Ford Motor Company. Ha sido durante 2 años consejero del Grupo farmacéutico IPSEN.

"Los mandos tienen que hacerles ver a cada uno de sus empleados que el trabajo que realizan es importante para conseguir que así se sientan parte de la empresa", Pedro Calvo.

Durante su ponencia, Calvo resaltó que nuestro entorno laboral es cada vez más volátil, imprevisible, complejo y ambiguo. De hecho, los expertos auguran que aumentará su intensidad y que está aquí para quedarse. En las palabras de Erik Brynjolfson y Andrew Mcfee, profesores de MIT, "estamos en un periodo de gran restructuración. No sólo en los procesos técnicos, sino también en el Liderazgo y en las estrategias para potenciar y optimizar los equipos humanos", afirmaron.

En el entorno actual, la gran mayoría de los líderes son conscientes de las limitaciones actuales en los enfoques clásicos del liderazgo. Por ello los líderes están requiriendo, nuevas e innovadoras perspectivas, comportamientos y técnicas de liderazgo para optimizar los resultados y el rendimiento de sus equipos y organizaciones,

Pedro Calvo expuso los éxitos de algunas empresas, como JAL, Kaiser – Hill, Chrysler, que a pesar de la difícil coyuntura financiera que nos ha llevado la crisis, han conseguido resultados extraordinarios. Estudios posteriores de investigación de estas empresas revelan un denominador común, el uso de una serie de prácticas y estrategias basadas en el liderazgo positivo.

Entre las principales prácticas cabe destacar, el efecto heliotrópico, la desviación positiva y centrarse en fortalezas. Como estrategias más destacadas, las relaciones, comunicaciones, significado y clima.

Ahora más que nunca, la misión del líder es ejercer un liderazgo positivo que facilite el cambio necesario para desarrollar en su empresa una cultura de comportamientos de altos resultados.

Liderazgo Positivo es la innovación en la gestión de personas. Donde el rol de los líderes es crear entornos donde las personas trabajen desde sus fortalezas permitiendo una actuación extraordinaria, centrándose en lo que elva alas personas, lo que marcha bien en las organizaciones, lo que es estimulante, lo que se ha experimentado como bueno y lo que es positivo.

Pedro regaló a los asistentes una interesante reflexión; "los líderes extraordinarios deben seguir la regla de las 4 E y la P: Energía, Empatizar, Empuje, Entusiasmo y Pasión".