Jaime Mielgo Sanjuán, alumno de ESIC, finalista de Jumping Talent

Jaime Mielgo Sanjuán, alumno actual de ESIC, de 3º de la doble titulación del Grado Oficial en Administración y Dirección de Empresas y Título Superior en Dirección de Marketing y Gestión Comercial ha sido seleccionado como uno de los 108 candidatos que Universia ha seleccionado de entre más de 9.000 candidatos de diferentes universidades, en la III edición del Concurso Jumping Talent.

El objetivo del concurso es atraer a jóvenes universitarios y recién licenciados de España "con un perfil académico excelente y una proyección curricular con alto potencial" para que "demuestren" sus habilidades ante directores de recursos humanos de 12 importantes empresas para lograr una oportunidad en el mercado laboral.

Jaime tendrá que demostrará su potencial, el próximo 26 y 27 de marzo en el Colegio Oficial de Arquitectos de Madrid, a través de varias pruebas de habilidad que serán evaluadas por las empresas y conseguir así acceso directo a los programas de prácticas y primer empleo que ofertan.

Hemos tenido la oportunidad de hablar con Jaime, y en su opinión, "A nivel personal me produce una enorme satisfacción haber sido seleccionado para participar en esta edición de Jumping Talent, y más viendo el gran número de candidatos (más de 9.000) y el talento de todos ellos, que no sólo destacaban por sus excelentes currículums, si no por su actitud proactiva y su inquietud por ampliar sus habilidades y conocimientos. Destacaría esta actitud y el entusiasmo por aprender día a día como las claves que me han llevado a conseguir ser uno de los seleccionados para este certamen"

"El proceso de selección se compuso de varias fases, en las que primero se realizó una preselección de candidatos valorándose tanto la formación académica como las experiencias internacionales de los mismos. Posteriormente se nos citó a los candidatos a un Assesment Center donde tuvimos que realizar varias pruebas, entre las que destacaban: una entrevista personal, una dinámica de grupo y una presentación individual en inglés sobre un modelo de RRHH para atraer el talento joven a las empresas, que previamente Universia nos había solicitado que desarrolláramos."

"A nivel profesional, esta participación no solo supone una simple reseña en el currículum, es algo mucho más valioso que eso, supone para mí una gran oportunidad de poder acceder al mundo laboral en una de las 12 empresas participantes (Accenture, Amadeus, Banco Santander, Bankinter, Deloitte, everis, Ford, KPMG, Mediaset, PSA Peugeot Citroën, Saint Gobain y Vodafone), compañías que destacan por ser empresas punteras en sus respectivos sectores, poniendo más en valor, si cabe, la importancia que dan las mejores empresas a la atracción de los jóvenes talentos universitarios."

"Espero que este artículo sirva para dar a conocer este tipo de eventos a todos los universitarios y animarlos a participar en futuras ediciones. Una de mis citas favoritas dice "Soy gran creyente en la suerte, y he descubierto que cuanto más duro trabajo mas suerte tengo" Stephen Leacock , y es ahí donde, en mi opinión, radica la base del éxito y gran parte del talento, en ser capaz de esforzarse por mejorar día tras día, en no quedarse quieto viendo como el mundo gira a nuestro alrededor, en intentar saber qué pasa y entender cómo se articula todo lo que nos rodea."

"Me gustaría aprovechar la ocasión para agradecer tanto a mi familia y amigos, como a la escuela y a mis profesores el apoyo y los conocimientos que me han brindado durante todos estos años, y las actitudes y habilidades que me han ayudado a desarrollar, sin las cuales no habría sido posible alcanzar esta pequeña meta personal y profesional que me había propuesto".

Desde ESIC confiamos en Jaime, y estamos seguros que será seleccionado como uno de los universitarios con más talento español.