Cómo preparar un proceso de selección: Experiencia L’Oréal

El pasado jueves 9 de enero tuvo lugar la sesión “Porque tú lo vales: triunfar en un proceso de selección en L’Oreal”, organizada por la Unidad de Desarrollo Profesional (UDP), con más de 180 estudiantes registrados interesados en descubrir más sobre trabajar en la industria cosmética y el sector belleza.

La jornada comenzó con una presentación sobre cómo triunfar para entrar en L’Oréal. Olivia Ferreira, Head of Early Careers & Employer Branding y Milos Piña, Talent Acquisition Specialist, hicieron un recorrido por las diferentes áreas y marcas de la compañía, cómo es trabajar en el grupo, y las oportunidades que ofrece el programa de prácticas de marzo de 2025. Además, se presentó el reto Brandstorm, un challenge que desafía a los estudiantes a desarrollar soluciones innovadoras para la empresa. “Los estudiantes de ESIC destacan por sus ganas de aprender y su iniciativa a la hora de postularse y participar en este tipo de actividades”, destacó el equipo de la empresa.

Adicionalmente se llevó a cabo una dinámica de grupo real en vivo, donde los voluntarios tuvieron la oportunidad de trabajar un business case sobre cómo potenciar las ventas de fragancias a través del e-commerce teniendo en cuenta la parte experiencial de los puntos de venta. Esta actividad permitió a los estudiantes experimentar de primera mano cómo se desarrollan las dinámicas de grupo en los procesos de selección de L’Oréal, proporcionando una valiosa experiencia práctica.

Tras la dinámica en grupo, un grupo de estudiantes tuvo la oportunidad de tener entrevistas individuales con asistentes preseleccionados para futuras incorporaciones en sus vacantes de prácticas.

Con esta estructura, tanto los estudiantes entrevistados como los asistentes al evento y dinámica pueden llevarse insights de valor para cada vez que enfrenten nuevos procesos de selección y den nuevos pasos en su desarrollo profesional.