Cómo llegar a ser ejecutivo y no quedarse en el camino - Cínco Días

Llegan a las empresas con ganas de comerse el mundo, de triunfar. Son aspirantes a directivos. Pero, en contra de lo que parece, para llegar a lo más alto, es importante la actitud, más que la aptitud. Entre las cualidades que más valoran las empresas, al margen de la capacidad que se tenga para resolver un problema o tomar una decisión, se encuentra la empatía, el entusiasmo, la honestidad, la amabilidad, la cortesía, la disciplina, el esfuerzo y la constancia. En definitiva la pasión que se ponga en el trabajo, donde se tiene en cuenta la proactividad, esto es, la iniciativa para desarrollar proyectos creativos asumiendo la responsabilidad de que las cosas sucedan. Se trata de tomar el control para hacer que las cosas sucedan, y está muy bien valorada porque demuestra el espíritu emprendedor de un empleado.

Además de actitud se requiere seguir una serie de estrategias que, unidas a las anteriores actitudes, ayudarán a crecer y permanecer en la empresa, según opinan Agustín López-Quesada y Andrés Gusó, profesores de la escuela de negocios ESIC y autores de la Guía de supervivencia para aspirantes a directivos. Entre las habilidades que este colectivo requiere, los expertos enumeran las siguientes: sociales, donde se encuentra la empatía, la seriedad, la simpatía. Ha de tener dotes de comunicación, tanto verbal como no verbal; y un pensamiento creativo, a la vez que influencia, lo que se traduce en persuasión, liderazgo, disuasión…). También debe contar con capacidad estratégica y analítica, además de ejecutiva, saber tomar decisiones, liderar equipos…

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