El impacto de lo que se ha denominado “teletrabajo” durante el confinamiento nos lleva a cuestionarnos su propia naturaleza, la identificación de responsables y sus responsabilidades, los nuevos retos respecto a su regulación, la automatización de tareas, la manera de trabajar, los perfiles, la especialización, las personas, etc.
¿Cómo se va a reestructurar el mercado laboral con la experiencia que estamos viviendo del teletrabajo? ¿Cuáles son las demandas del teletrabajo desde las diferentes ópticas: empresa, empleados y clientes? ¿Qué competencias, habilidades y conocimientos requieren los líderes para esta evolución? ¿Qué van a demandar las empresas de sus empleados? ¿Qué competencias son transversales y necesarias? ¿Estamos preparados o estamos trabajando para ello? Estas y otras cuestiones serán debatidas por diversos profesionales del sector en este webinar organizado por ESIC Business & Marketing School.
12.00 h. Presentación del webinar y contextualización de los temas a tratar.
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Mar Cardenas, directora del Máster en Dirección de Personas y Desarrollo Organizativo en ESIC.
· 12.10 h. Mesa redonda compuesta por los expertos:
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Gracia Serrano García, directora de la Unidad de Desarrollo Profesional y Rankings de ESIC.
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Francisco López, director of Talent Adquisition & Employer Branding Europe en Gympass.
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Jesús Briones, HRBP de CEPSA y profesor de ICEMD -Instituto de Innovación de ESIC-.
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Miguel Ángel García Lozano, ex-director de RR.HH. de Mercedes-Benz y profesor de ESIC.
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Moisés Arrimadas, director de RR.HH. y Transformación de Intu.
Modera: Mar Cárdenas, directora del Máster en Dirección de Personas y Desarrollo Organizativo de ESIC.
· 13.30 h. Conclusiones y cierre.