El Foro de Talento de ESIC Sevilla sienta las bases de la dirección de personas durante la revolución digital

“No tiene sentido limitar el acceso a Internet en las empresas. Tampoco lo tiene seguir imprimiendo ni las reuniones presenciales ni los correos”. Esta sentencia, que pone de manifiesto la revolución que trae consigo el escenario digital en el desarrollo empresarial, resume el contenido del Foro de Talento de ESIC Sevilla que tuvo como protagonistas a Carlos González, profesor de ESIC; Susana Lobato, responsable de Recursos Hummanos de Verallia y Juan José Bonillo, director de Operaciones y Recursos Humanos de ABC Sevilla. [gallery columns="2"] Bajo el título "La transformación digital y el papel de la dirección de personas", González avanzó en la jornada que “la parte que no ha conseguido eliminar de momento la digitalización es la relación con las personas, la resiliencia”. En cambio, sí “están cambiando los modelos de relaciones: instagramer, youtuber...”. Y puso de manifiesto cómo el aprendizaje está cambiando en los recursos humanos, por lo que para la digitalización “es esencial cambiar la cultura en las organizaciones”. Para ello, “hay que comenzar desde la dirección y dar ejemplo”.