Los horarios de trabajo intensivos mejorarían el rendimiento laboral, según ESIC - EFE EMPRESAS

El director del Máster en Dirección de Personas y Desarrollo Organizativo (DRHO) de ESIC, Carlos Alberto Pérez, asegura que la adopción en las empresas de un horario intensivo puede generar un aumento de la empleabilidad y del rendimiento laboral. En opinión de Pérez, “hay que combinar el trabajo con atender a la familia, pero también aportar un apoyo a la sociedad y trabajo propio, para crecer personal y espiritualmente. La plenitud de las personas está relacionada con que hagamos una distribución adecuada de estos cuatro factores”.

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