Bilbao - Objetivo: impulsar el desarrollo profesional de los alumnos

La formación especializada es fundamental para encontrar un empleo o mejorar profesionalmente, pero también es necesario poder acceder a los procesos de selección de las empresas que buscan talento de forma selectiva. Por ello, la formación de postgrado que ofrecen ESIC Business & Marketing School y la Cámara de Bilbao conlleva para todos sus alumnos  la posibilidad de acceder a los servicios prestados por el departamento de carreras profesionales que gestiona una plataforma de empleo de carácter nacional, con acciones de orientación laboral y desarrollo competencial  que son de gran ayuda a lo largo de la vida profesional de los Alumni.

Con el objetivo de mejorar la empleabilidad de sus alumnos, este departamento ofrece una atención personalizada y entre otras actividades, se organizan talleres de coaching laboral como el que ha tenido lugar esta semana en la Cámara de Comercio de Bilbao, donde los participantes han podido ver cómo está el mercado, qué capacitaciones y habilidades valoran hoy en día las empresas y qué tipo de profesionales quieren para sus equipos.

Además de gestionar ofertas de empleo adecuadas a sus perfiles, se ayuda a mejorar las capacitaciones de los alumnos de cara al mercado laboral.

La selección profesional ha cambiado mucho en los últimos años. Variables como la creatividad curricular o el dominio de las herramientas 2.0, que se imparten en estos talleres, son básicas para quien quiere distinguirse en una candidatura laboral.

De la misma manera, es esencial conocer las competencias personales que más se valoran a la hora de contratar talento. Las organizaciones quieren "gente empática, capaz de entender a los demás", con capacidad para el trabajo en equipo, flexibilidad para la adaptación al trabajo, resistencia a la frustración, actitud positiva con el grupo, pensamiento crítico y, sobre todo, resilencia.

Los alumnos menores de 27 años pueden acceder a la realización de prácticas en empresas vinculadas a la formación. El equipo de Carreras Profesionales valida el programa formativo de las empresas que ofrecen esta opción y velan por su cumplimiento. Entre el 20% y el 25% de los convenios que se firman, finalizan con un contrato laboral posterior para permanecer en la organización.

Es el caso de Diana Sergaliyeva. Esta kazaja residente en Bilbao eligió el Máster en Dirección de Comercio Internacional (MDCI) con intención de "hacer negocio entre diferentes países" aprovechando que habla varios idiomas. Además, "estaba buscando trabajo en aquella época y pensé que un máster de Comercio Internacional me abriría las puertas del mundo laboral". Inicialmente optó por las prácticas porque "son una buena forma de complementar todo lo que aprendes en clase" y ofrecer a la empresa las "nuevas ideas y conocimientos adquiridos en el Máster". Una aportación que la organización supo valorar porque le ofreció quedarse. Diana está muy satisfecha con su actual trabajo, en el departamento de exportación de una firma industrial vizcaína en plena expansión, donde "estoy aprendiendo muchas cuestiones técnicas de nuestro sector" y donde quiere continuar para abrir nuevos mercados para su empresa.

El departamento de carreras profesionales de ESIC-Cámara, realiza una gestión activa y directa de las demandas que les llegan por parte de las empresas para conocer qué perfiles requieren y se realiza una pre-selección que cumpla con sus expectativas y se adecuen al puesto que necesitan cubrir. De esta manera, los candidatos y candidatas reciben sólo aquellas que les pueden interesar y, a la vez agilizan el proceso a las organizaciones, algo que ambas partes valoran especialmente.

Amparo Martínez accedió a este servicio tras finalizar el Executive Master in Business Administration (EMBA)  para actualizar sus conocimientos e impulsar su crecimiento profesional, tras doce años de trabajo. "Buscaba una formación que completara la que tenía de la carrera universitaria y elegí este Máster porque me ofrecía una visión global y también porque incluía la gestión y dirección de equipos", explica.  "El Máster te da otra visión de tus perspectivas profesionales y te aporta la experiencia del grupo, lo que me ha enriquecido mucho", asegura. Y, además, le brindó la oportunidad laboral que buscaba. En este caso, la entidad –una gran empresa de distribución alimentaria- acudió al departamento de Carreras Profesionales de ESIC-Cámara de Comercio de Bilbao para localizar candidatos para su área de gestión estratégica.