Sevilla - ESIC conversa sobre el futuro laboral en el I Foro del Talento

El campus de ESIC de Sevilla ha organizado la primera edición del Foro del Talento con la participación de los profesionales Raquel Roca, consultora y especialista en marca personal, y Juan Manuel Luque Jaén, HR Business Partner CEPSA Business Services. Paralelamente Roca y Luque participaron en la II Edición del evento “Cartuja Espacio Inteligente. Encuentros para la Colaboración”, impulsado y organizado por el Círculo de Empresarios de Cartuja (CEC).

Estos dos eventos que se celebraron en la misma tarde estuvieron centrados en describir cómo es el mercado laboral actual y cómo está previsto que de acuerdo a la incidencia de las nuevas tecnologías y de la transformación digital de las empresas.

Roca, cuya ponencia se titulaba “¿Estamos preparados para el futuro del trabajo? Bienvenidos a la era Knowmad”, explicó que el primer paso para innovar es abrir la mente y que desechar los currículums de personas con más de 40 años es un error. Y sentenció que estamos “en un cambio de época, no en una época de cambios”.

Además, detalló que ya vivimos en una sociedad líquida protagonizada por conceptos como inestabilidad, movilidad, flexibilidad, conectividad, rapidez e instantaneidad. Y dio algunos datos como que, según el último Foro de Davos, en los próximos años desaparecerán 7 millones de puestos de trabajos y surgirán otros 2 millones de nuevos puestos gracias a las TIC.

Por tanto, el próximo mercado laboral requerirá de profesionales con dosis de creatividad que actúen de palanca en la innovación de las organizaciones y 100% digitales.

Por su parte, Luque Jaén desgranó la apuesta de CEPSA por nuevas formas de trabajo, de compromisos y de cultura para posicionarse en los puestos de ventaja a nivel mundial ante todos los cambios y transformaciones que se están produciendo.

Y también destacó el impulso y el compromiso que desde la dirección de la multinacional se ha dado desde el primer momento para hacer de la compañía la “Google del sector energético”.