Se buscan líderes, no jefes - EL PAÍS NEGOCIOS

El mal ambiente y la falta de motivación son grandes causas del absentismo laboral. El buen gestor se rodea de gente competente y los deja crecer. El 82% de los CEOS españoles reconoce un déficit en las cualificaciones en su empresa, y trabaja para mejorarlo en los próximos tres años, según un informe de KPMG. La línea entre el jefe tradicional y el jefe tóxico que proboca ambientes laborales enfermos es muy fina. En opinión de Maite Palomo, profesora del Máster en Dirección de Personas y Desarrollo Organizativo de ESIC, "esta línea la cruzan los jefes que solo están orientados a resultados y a clientes. Más del 40% de los directivos en el mundo manda en función del estrés porque trabaja pensado en los resultados, y se olvidan de gestionar a las personas".

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