A este respecto, hay una serie de recomendaciones que te van a ayudar en ambos procesos de gestión. Estas recomendaciones (Rodríguez del Tronco y Vico, 2017: 56-58[1] ; Villaseca, 2017:29[2] ; Hougaard, 2018:6 [3] ;Jericó, 2017) son:

"Maite Palomo Vadillo, Profesora de ESIC , describe es esta infografía cuáles son las 10 tendencias en recursos humanos para este año 2018.Puedes descargarte aquí la infografía."

No, no me he vuelto loca. Entiendo lo que estás pensando, pues eso mismo me sucedió a mí hace casi dos años cuando leí el artículo publicado en el periódico The Wall Street Journalsobre las empresas que pertenecen al Club de los Unicornios. Para formar parte de ese selecto club, necesitas tener una empresa valorada en unos 1.000 millones de dólares y pertenecer al ámbito digital (startups tecnológicas). En el año 2015, fueron 79 las compañías que lograron entrar en el Club de los Unicornios; en la actualidad la cifra asciende a 197.

"Posee más de 20 años en el ámbito de los recursos humanos y en el comportamiento organizacional.Los expertos en economía y transformación digital indican lo importante que es colocar los datos en el centro de nuestra atención, ya que, de esta manera, colocaremos también al cliente.Las personas son nuestros primeros clientes y debemos centrarnos en ellos. En este vídeo os hablo de cómo llevarlo a cabo y cuáles son las principales tendencias en recursos humanos:"