Empresa, Habilidades Directivas, Recursos Humanos
Habilidades Directivas, Recursos Humanos
1ª edición
POWER SKILLS
Habilidades, conocimientos, aptitudes y actitudes que hacen personas únicas
Ángel Bartolomé Muñoz de Luna Sonia Martín Gómez
- Publicación: Enero 2024
- Edición: 1ª
- Páginas: 128
- Tamaño del libro: 21,5 x 15 cm.
- Formato: impresoebook.
- ISBN: 9788411920261
- ISBN ebook: 9788411920278
- Precio formato impreso: 15€
- Precio ebook: 8.99€
Sinopsis y Contenido
Nadie mejor que los expertos en recursos humanos para aterrizar por qué las competencias son importantes para la empleabilidad y para tu día a día. Unas competencias que más allá de ser soft por el poder de impacto y de transformación son power skills.
¿Cómo se gestiona esta evolución dentro de las empresas? ¿Cómo se identifican y evalúan las habilidades blandas en un candidato o un empleado? ¿Cuál es el papel de estas competencias en el rendimiento laboral y la cultura organizacional? ¿Cómo pueden los profesionales y empresas potenciar el desarrollo de estas habilidades para garantizar una fuerza laboral resiliente y adaptativa?
Estas son sólo solo algunas de las preguntas a las que intentamos dar respuesta desde la perspectiva más práctica y pegada a la actualidad con Pilar García, LHH; Mauricio Jiménez, Wyser; Encarna Maroño, The Adecco Group; Javier Martín, Randstad; Marta Merino, Talengo Tech; Julia Rodríguez, Fundación Human Age Institute de ManpowerGroup, y Ana Zayas, PageGroup.
Al sumergirnos en estas conversaciones, esperamos proporcionar una perspectiva integral sobre la importancia de las habilidades blandas en el panorama laboral contemporáneo y brindar valiosas ideas prácticas para aquellos que buscan mejorar su empleabilidad y avanzar en sus carreras profesionales.
Índice:
-Prólogo. -Introducción. -De soft skills a power skills. -Revisión científica del concepto de competencias. -Hacia una conceptualización uniforme de las competencias. -Clasificaciones del concepto competencias. -Competencias transversales: ¿qué demanda el mercado? -Habilidades e inteligencia artificial (IA). -Lifelong learning y empleabilidad. -Perspectiva sincrónica de empleabilidad y formación competencial en la universidad española. -Desarrollo de competencias en la universidad y en el trabajo. -Microcredenciales. -Entrevistas. -Conclusiones. -Bibliografía.
Sobre el autor
Ángel Bartolomé Muñoz de Luna
Doctor en Comunicación por la Universidad CEU San Pablo, licenciado en Teología por la Universidad San Dámaso, en Publicidad por la Universidad CEU San Pablo y máster en Gestión de Diseño en el EOI. Ha trabajado como director de arte en diferentes agencias de publicidad y ha sido director de Marketing en Marco Aldany. Destaca su papel como fundador de Welvi experience, spin-off de la Universidad Politécnica de Madrid, con la que se obtuvo una financiación de capital privado de 1,5 millones de euros, concesionaria de un Neotec del CDTI y un Plan Avanza de la CAM.
Actualmente es vicerrector de estudiantes y vida universitaria de la Universidad CEU San Pablo donde imparte docencia. IP del grupo de investigación en competencias, empleo y desarrollo de talento. Ha obtenido diversas becas como las City London University y Anglia Ruskin University. Ha participado en más de 40 congresos internacionales y publicado más de 50 artículos en revistas científicas de impacto.
Sonia Martín Gómez
Licenciada en Ciencias Económicas y Empresariales por la Universidad Complutense de Madrid. Doctora por la Universidad CEU San Pablo, MBA por la Universidad de Granada en colaboración con la Universidad de Bordeaux. Certificada en el programa Leadership Essentials del Center for Creative Leadership y en Business Mentor de la Fundación Madri+D. Cabe destacar otros cursos de especialización en metodologías ágiles, Google Analytics, Big data y diversos cursos de innovación docente. Desde 1992 es profesora del Área de Organización de Empresas de la Universidad San Pablo CEU y desde 2019 Responsable del título propio Futuro y del programa de Competencias Transformadoras para posgrado.
Ha participado en diversos proyectos de investigación, y destaca el realizado con la Dirección de Investigaciones de la Institución Universitaria del Tecnológico de Antioquia (Colombia). Es ponente en numerosos congresos internacionales, autora de diversos artículos en revistas con indicios de calidad y en libros de investigación relacionados con la innovación docente y autora de tres manuales.
