Javier Sevilla Bernardo

Es psicólogo industrial por la UCM, especialista en recursos humanos por la UAM y doctorando en Economía Aplicada a la Innovación y al Comportamiento Organizacional en la Nueva Empresa. Javier dispone de una amplia experiencia investigadora en diferentes proyectos orientados al análisis del competencias de triunfo/crecimiento en start-ups, y el éxito de jóvenes emprendedores.

A lo largo de su carrera profesional ha pasado por el entorno multinacional como director de recursos humanos y ha gestionado nueve países de Europa en empresas como Stryker-Medical, Mexx-LizClaiborne, World Software Services o Arthur Andersen (actualmente Deloitte).

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