David Aguado García

Profesor de la Facultad de Psicología de la Universidad Autónoma de Madrid (UAM) e investigador senior en el Instituto de Ingeniería del Conocimiento (IIC). Es actualmente el responsable del Centro Avanzado para el Desarrollo de Métricas de Talento Organizacional, CAMTO. Doctor en Psicología, es autor de más de medio centenar de artículos de investigación y difusión, ha dictado diferentes conferencias y workshop en centros de prestigio como el IIR y la APD, y ha publicado diversos libros de carácter divulgativo sobre el desarrollo de habilidades y competencias. Adicionalmente a la investigación científica, ha participado en numerosos proyectos con empresas tanto nacionales como internacionales como asesor y consultor especializado en el desarrollo de soluciones de base tecnológica para la gestión de recursos humanos.

Su carrera profesional transcurre casi íntegramente en el IIC, Centro de Investigación, Innovación y Desarrollo, con más de 25 años de experiencia en el desarrollo de soluciones big data, donde su labor fundamental ha consistido en la aplicación de las nuevas tecnologías a los procesos de gestión del talento en entornos organizacionales. Desde su trabajo en el IIC, ha colaborado en el desarrollo de proyectos de HR Analytics para predecir, explicar y optimizar procesos de Recursos Humanos desde la perspectiva que aporta la analítica compleja.

http://www.iic.uam.es/soluciones/recursos-huma nos/hr-analytics/