El 94,3% de los titulados en ESIC tiene empleo al finalizar sus estudios

• Meet your Future, la feria de empleo de ESIC, ha contado con más de 5.000 alumnos y alumni y 168 empresas participantes
   
• El foco en la empleabilidad y en la proyección profesional de sus estudiantes es uno de los elementos diferenciales de la institución

Madrid, 20 de noviembre de 2023.- ESIC University, en su orientación hacia la empleabilidad y la proyección profesional de sus estudiantes, ha celebrado una nueva edición de su feria de empleo, Meet your Future, que ha reunido a más de 5.000 estudiantes y alumni y a casi 170 empresas en sus campus de Madrid, Barcelona y Valencia.

Año tras año, el Foro de Empleabilidad de ESIC se realiza para dar respuesta a las demandas de prácticas e incorporaciones laborales del alumnado de grado y postgrado, pero también de los antiguos alumnos de la institución. Una jornada en la que los estudiantes han podido contactar con los responsables de RRHH y Talento de empresas tan reconocidas como Burger King, BBVA, Mahou San Miguel, Grefusa, Hero España, NTTData, Banco Sabadell, Rosa Clará Group o Danone.

“Poner foco en el futuro profesional de nuestros estudiantes es uno de los valores diferenciales de nuestra institución”, afirma Eduardo Gómez Martín, presidente de ESIC University, “para lo que nuestra universidad ofrece todos los apoyos en la formación tanto de hard como soft skills, tanto durante la etapa universitaria, como una vez finalizada esta”, añade.

En este sentido, la Unidad de Desarrollo Profesional (UDP) de ESIC ofrece diversos servicios a los estudiantes en formación en materias de empleabilidad, workshops con empresas, asesoramientos individualizados y actividades tan representativas como la feria de Meet your Future, entre otras. Todas estas iniciativas aseguran que los estudiantes puedan tener amplio conocimiento de la realidad empresarial y se posicionen de manera diferencial en el mundo profesional.

Según Raúl González, director de UDP, el impacto de evento como el MEET es máximo, y señala que “las empresas aprovechan para contar a los jóvenes cuales son los perfiles más atractivos a día de hoy en estas compañías a nivel competencial y por su lado, los estudiantes resuelven muchísimas dudas de su futuro de los sectores en los que operan estas empresas. Todo esto unido a oportunidades reales que en este día ocurren tanto en ámbito de las prácticas como del empleo.”

Blanca Muñoz, Talent Director Spain&Portugal de L’Oréal, apuntó durante la jornada que “las dos competencias más críticas y valiosas que los profesionales actuales deben cultivar son la resiliencia, es decir, la capacidad de adaptarse a este entorno tal volátil y el learning Agility, la capacidad para seguir aprendiendo y reciclarse constantemente.”

Por su lado, los alumnos comentaron que el MEET supone “una gran oportunidad para conocer las empresas de las que uno puede formar parte y te da consciencia de las oportunidades que tienes en el mundo laboral”.

Según María Hernández Palma de HERO España: “En nuestra compañía estamos totalmente comprometido con el talento por lo tanto un foro como este es una oportunidad increíble para captar personas con amplia formación en negocios, en marketing, perfiles proactivos en búsqueda de hacer las cosas diferentes, por lo que el MEET una cita que no se puede dejar pasar.”

Nilton Navarro, Brand Manager de Infojobs y promotor del patrocinio de la Kings League, señala: “Siempre es un gusto estar compartiendo estos momentos con todo el talento que hay y percibir las ganas que tienen de comerse el mundo. Y para mí este tipo de jornadas me va genial y poder compartir todos los aprendizajes para ayudar a mejorar, así que enhorabuena a todo el equipo.”

Empleabilidad ESIC en cifras

ESIC University mantiene unos ratios muy elevados de empleabilidad de sus estudiantes, del 92,6% para los estudiantes de grado, y del 96% en el caso de los estudiantes de posgrado. Un, 94,3% de empleabilidad media.

Los ratios de empleabilidad anuales por disciplinas de grado son del 91% para los titulados den Publicidad y Comunicación, del 96% para los titulados en Digital Business, del 92% para los titulados en Marketing, del 100% para los titulados en International Business y del 91% para los titulados en Dirección y Management.

En el caso de las disciplinas de posgrado, el ratio de empleabilidad es del 96,5% para los MBA, del 100% para los titulados en Management, del 94% para Marketing y Ventas, del 98,5% para Comunicación, del 97,5% para Recursos Humanos, del 97% para Comercio Internacional, del 97% para Logística y Finanzas y del 91% para Tecnología.

Respecto a los salarios, el 61% de los graduados de ESIC University ganan hasta 20.000 euros brutos anuales al finalizar el curso académico; el 29%, entre 21.000 y 27.000 euros brutos anuales; el 8%, entre 28.000 y 39.000 euros brutos anuales; y un 2%, entre 40.000 y 60.000 euros brutos anuales.

Además, un 83% de los graduados saltan al siguiente nivel salarial durante el primer año tras la graduación. En el caso de los posgraduados, un 71% accede a un puesto de técnico o especialista; el 22%, a un puesto de mando intermedio; y un 7% a un puesto directivo.

En este sentido, además, la red de más de 62.000 alumni que ya forman parte del mundo empresarial actual constituye una comunidad profesional de alto valor donde profesionales de experiencia formados en la escuela acuden de nuevo a ESIC como fuente de talento, conocedores de la preparación y competencias desarrolladas por el alumnado durante su formación.

“La cercanía con el mundo empresarial ha sido siempre uno de los valores distintivos de ESIC”, destaca Raúl González, director de la Unidad de Desarrollo Profesional de ESIC, que considera que “herramientas como esta proporcionan información muy valiosa para la oferta académica futura y su ajuste a las necesidades del mercado, además de contribuir a poder realizar una mejor orientación y asesoramiento al alumnado sobre opciones laborales. A través de esta monitorización podemos identificar el escenario actual, preparando a los estudiantes para enfrentar los desafíos y aprovechar las oportunidades emergentes”.