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Utiliza las claves del marketing para potenciar la gestión de personas

Daniel Primo Niembro Eugenio de Andrés Rivero

Publicación: Marzo 2010
Edición: 1ª
Páginas: 364
Tamaño del libro: 15 x 21,5 cm.
Formato: impresoebook.
ISBN: 9788473566483
Precio formato impreso: 19€
Precio ebook: 0€

Sinopsis y Contenido

Crear, y sobre todo implantar, un modelo de dirección de personas que responda a las expectativas de los profesionales de hoy, es uno de los principales retos a los que se enfrentan en la actualidad los departamentos de Recursos Humanos. Sin este modelo muchos de los avances que se están abordando en materia de gestión de Recursos Humanos no llegarán a las personas o no serán valorados de la forma adecuada.

Hay muchos conceptos del marketing que podrían ayudarnos a sentar las bases de dicho modelo: posicionamiento, segmentación, fidelización, diferenciación positiva, gestión carterizada, marketing experiencial, etc.

El marketing aplicado a la función de Recursos Humanos es una oportunidad, casi imprescindible, para poder abordar la nueva gestión de personas que se requiere en la empresa de hoy y, en este libro, podrás encontrar tanto las claves como ejemplos pioneros de su aplicación.

Índice

Prólogo de Javier Fernández Aguado.- Claves del nuevo management.- Transmitiendo pasión.- ¡Posiciónate!- El café para todos ha muerto.- El valor de la relación.- En busca de la fidelidad.- Discriminando positivamente.- Cultura de compromiso.- Creando experiencias.- En permanente escucha.- Bibliografía.

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Sobre el autor

Daniel Primo Niembro

Licenciado en Ciencias Económicas y Empresariales,especialidad Marketing, por ICADE (E-2) y doctorando en Marketing por la Universidad Complutense de Madrid.
En la actualidad es socio director de Tatum Consulting Group donde lleva más de 12 años asesorando a grandes empresas a mejorar sus estrategias comerciales y de marketing.
Es coautor del libro Liderazgo humanista y de servicios (Editorial Foro Europeo 2009). Colaborador habitual con medios económicos y especializados entre los que destacan Capital Humano, Dossier Empresarial, Directivos y Empresas. Es además asesor en comunicación de la Congregación Redentorista en España y miembro del Top Ten Business Consulting que agrupa a los profesionales más relevantes del mundo de la consultoría.

Eugenio de Andrés Rivero

En la actualidad es socio director de Tatum Consulting Group. Es coautor del libro La Pirámide Hueca (ESIC Editorial, 2006), de Basuketoboru (ESIC Editorial, 2008) y de Los 10 retos de Silvia (Editorial Crecento 2009). Además de ponente en diferentes escuelas y foros de negocio, colabora de forma habitual con los medios económicos, donde destacan sus secciones fijas en Capital Humano, Observatorio de RRHH, Manager Magazine y Dossier Empresarial, del cual forma parte de su Consejo Editorial. También es colaborador habitual de la revista Cosmopolitan. Es patrono fundador de la Fundación Equipara y socio del Hub Madrid. Además es director del Observatorio de la Blogosfera de RRHH, director del Observatorio Efr y miembro del selecto grupo Top Ten HRS, que agrupa a los profesionales más relevantes del mundo de los recursos humanos.