LOS PRIMEROS 100 DÍAS DE LA OCTAVA REFORMA LABORAL
Descripción
Desde 1980 el mercado laboral español ha tenido ocho reformas laborales enfocadas a conseguir un doble objetivo: disminuir el número de parados y minimizar el uso de los contratos temporales.
Después de los primeros 100 días en los que se ha aplicado la última reforma laboral en España, los resultados son los esperados: los contratos indefinidos han crecido en un año un 1.273%, pasando de los 17.391 en abril de 2021 a los 238.760 doce meses después.
Pero esta cifra tiene un matiz: los contratos fijos discontinuos se contabilizan como indefinidos cuando realmente no lo son. No caigamos en el triunfalismo cuando el Ministerio de Trabajo nos diga que el porcentaje de parados ha disminuido al terminar la campaña de verano en el sector turístico: no contabiliza como parados a los contratados como fijos discontinuos cuando dejan de trabajar.
Sobre el autor
Andrés Mínguez Vela
Ha desarrollado su carrera profesional en grandes empresas nacionales y multinacionales como Mercadona, PwC, Alcatel y Grupo Gregori. También ha trabajado en pequeñas empresas como Dit Asesores, especializada en marketing turístico institucional tanto en España como en Latinoamérica. Su experiencia docente se extiende a lo largo de cuatro décadas en universidades españolas y latinoamericanas. Es doctor en Ciencias de la Educación por la Universidad de Valencia desde 1989.
También es licenciado en Filosofía y Ciencias de la Educación por la misma universidad desde 1980.