Landing Agentes del cambio Next Generation. ADEFAN Navarra | Escuela de Negocios y Centro universitario

REALIZARÁS EL PLAN DE TRANSFORMACIÓN DIGITAL PARA LA EMPRESA

AEC y ESIC Business & Marketing School juntos por la digitalización de las pymes.

Las pymes, hoy más que nunca, tienen ante sí el reto de realizar y consolidar un proceso de digitalización de la empresa que mejorará el conjunto del negocio.

La Asociación Española Componentes Calzado

colabora con ESIC ofreciendo a sus asociados y empresas colaboradoras un programa diseñado por ESIC y 100% subvencionado por los Fondos Europeos Next Generation.

Se trata de una oportunidad única para romper definitivamente con la brecha digital.

Este es un programa 100% práctico donde trabajarás tu Plan de Transformación Digital y adquirirás los conocimientos necesarios para llevarlo a cabo de la mano de la mano de un claustro y mentores expertos de ESIC.

Ponemos a tu alcance y de manera prioritaria poder acceder a este programa de alto impacto para Pymes impulsado por ESIC y AEC.

¿POR QUÉ CON ESIC?

ESIC Escuela de Negocios, con más de 60 años de experiencia, ha sido seleccionada como entidad formativa en la iniciativa Generación Digital Agentes del cambio.

La iniciativa, liderada por la Secretaria de Estado de Digitalización e Inteligencia Artificial (SEDIA) del MAETD (Ministerio de Asuntos Económicos y Transformación Digital) tiene como objetivo la formación y mentorización de los agentes del cambio para que adquieran los conocimientos y las habilidades necesarias para impulsar la transformación digital de la empresa.

Nuestra institución ha asumido el objetivo de formar 350 desempleados y 150 empleados de PYMES en la Comunidad Foral de Navarra.

ESIC pone toda su experiencia, recursos técnicos y humanos a disposición de personas en desempleo y empleados de pymes que se matriculen en el Programa “Generación Digital Agentes del Cambio”.

MÁS INFORMACIÓN

100% SUBVENCIONADO

Este programa forma parte del Plan Nacional de Capacidades Digitales, enmarcado dentro del Plan de Recuperación y Resiliencia del Gobierno de España y

financiado al 100%
por la Unión Europea

a través de los fondos Next Generation EU

¿Para quién?

El Programa “GENERACIÓN DIGITAL AGENTES DEL CAMBIO PARA LA TRANSFORMACIÓN DE LA PYME desarrollado por ESIC beneficia a dos colectivos en Navarra:

jóvenes de hasta 35 años DESEMPLEADOS

que se estén planteando un cambio y recualificación de su perfil profesional.

Podrás reorientar tu carrera profesional y aumentar tus posibilidades para encontrar un empleo como Agente del Cambio; Ampliar tu red contactos con perfiles comprometidos para impulsar la transformación digital de la Pyme; Mejorar tu currículo vitae profesional.

jóvenes de hasta 35 años empleados de Pymes de entre 10-249 trabajadores

que ven una oportunidad de acompañar la transformación digital de su empresa como agente del cambio, pudiéndose formar hasta 3 personas de la misma Pyme.

Podrás acompañar a la dirección de la empresa a reflexionar sobre hacia dónde dirigir la estrategia, aprender a analizar el modelo de negocio y reconocer las palancas de cambio a activar para llevarla al siguiente nivel; apoyarás a la dirección/empresa a definir estrategias para comunicar mejor en el mundo digital.

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Beneficios para las personas participantes

En relación con tu futuro profesional:

1// Ampliar tu red de contactos con perfiles comprometidos para impulsar la transformación digital de la pyme.
2// Mejorar tu currículo vitae profesional.
3// Si eres empleado, incrementar significativamente tu desarrollo profesional y promoción en tu empresa.
4// Si estás en situación de desempleo, reorientar tu carrera profesional y aumentar tus posibilidades para encontrar un empleo como Agente del Cambio.
5// Obtener una acreditación de Programa emitida por ESIC, con gran reconocimiento y notoriedad en el mercado.
6// Disponer de las ventajas y beneficios de ser Alumni ESIC.

Como Agente del Cambio y la Empresa:

1// Adquirir los conocimientos y las habilidades necesarias para acompañar la transformación digital de la pyme.
2// Acompañar a la dirección de la empresa a reflexionar sobre hacia dónde dirigir la estrategia, aprender a analizar el modelo de negocio y reconocer las palancas de cambio a activar para llevarla al siguiente nivel.
3// Apoyarás a la dirección/empresa a definir estrategias para comunicar mejor en el mundo digital.
4// Conocerás herramientas para “mirar hacia afuera” que te permitirán empatizar con tus clientes actuales y comprender el escenario en el que nos movemos.

Beneficios para las empresas

1// Mejorar su productividad y sus posibilidades de crecimiento e internacionalización.
2// Obtener innovación y eficiencia mediante la digitalización, con el objetivo de ser más competitivos y aportar valor a los clientes.
3// Detectar nuevas oportunidades de negocio gracias a la Digitalización de sus procesos de aporte de valor al mercado.
4// Adaptación a nuevos modelos de negocio en un entorno cada vez más digitalizado.
5// El programa permitirá a la pyme disponer de un coherente y realista proyecto de Transformación Digital realizado por Agentes del Cambio y que se plasmará en una hoja de ruta ágil.
6// Acceder a bonificaciones del Gobierno de Navarra por la contratación de desempleados cualificados como Agentes del cambio por ESIC.

DURACIÓN DEL PROGRAMA

El Programa combina las bondades de la formación síncrona virtual y presencial, con sesiones de mentoring personalizadas.
Equivalencia: 15 ECTs, carga total de trabajo estimada por participante: 375 h

150 horas lectivas

140 horas de Formación

55 horas presenciales + 85 horas online

10 horas de Mentorización

Personalizada con un perfil consultor especializado y con flexibilidad de horario.

Resto de horas hasta completar los 15 ECTS

Horas estimadas de aprendizaje autónomo del alumno/a, realización de casos prácticos, desarrollo del proyecto y actividades complementarias.

Duración total ....................3 MESES

SESIONES DE 5 HORAS Infórmate de nuestros horarios.

NÚMERO MÁXIMO DE ALUMNOS POR CONVOCATORIA: 50

PLAZAS LIMITADAS

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MÓDULOS DEL PROGRAMA

Sienta las bases del marco conceptual del programa y finaliza con un cuestionario de nivelación de conocimientos.

Competencia general: Conocer las exigencias de la pyme ante la nueva realidad digital y los beneficios que puede aportar la transformación digital para la correcta integración en una pyme.

Conocer los elementos básicos de un plan de transformación digital, su impacto en toda la organización y saber cómo coordinar las distintas áreas de la Pyme para su implementación, utilizando para ello la Hoja de ruta propuesta y definida para tal fin.

1.1. Transformación Digital de la Pyme

1.2. Competencias básicas de gestión empresarial

1.3. Nuevos modelos de negocio

1.4. Gestión del cambio y cultura

1.5. Hoja de ruta

Competencia general: Entender que para mejorar la adaptación al cambio es necesario implantar nuevos marcos y metodologías de trabajo.

2.1. Creatividad, diseño e innovación

2.2. Metodologías ágiles

2.3. Herramientas digitales de trabajo colaborativo

Competencia general: Saber cómo incrementar y fidelizar clientes en este nuevo contexto digital, atrayéndoles y optimizando su experiencia con la empresa en todos los momentos de su relación con la misma.

3.1. Experiencia de Cliente y de Producto

3.2 Proceso de información y decisión: Marketing 360º

3.3 Proceso de compra y entrega: Pago y logística

3.4 Proceso de postventa y la transformación de los canales

Competencia general: Conocer las principales tecnologías disponibles para ayudar a las empresas a conectar mejor con sus clientes, automatizar los procesos, tomar mejores decisiones e innovar para construir valor.

4.1. Analítica, Business Intelligence y Big Data

4.2. Tecnologías e infraestructuras

4.2.1 Principales tendencias en la transformación de los sistemas

4.2.2 Cloud

4.2.3 Ciberseguridad

4.2.4 Habilitadores tecnológicos

4.2.5 Tecnologías de marketing y gestión: CRM, ERP,…

4.3 KITDIGITAL: servicios, procedimiento de solicitud y aplicación

Exposiciones de los proyectos

Competencia general: Identificar y potenciar las competencias personales para el desempeño profesional como agentes del cambio de la transformación digital.

5.1. Competencias personales para el desempeño profesional como agentes del cambio

* TALLER FORMATIVO OPCIONAL DESEMPLEADOS: Formato asíncrono virtual

Metodología

El fin del Programa es preparar a cada participante para elaborar y poner en marcha el Plan de Transformación Digital de su empresa.

1 // Sesiones de formación, trabajo del participante fuera del aula y tutorías.
2 // Metodología basada en retos para todas las ediciones del Programa siguiendo el método ABR: ideas iniciales, preguntas esenciales, reto, actividades, recursos, soluciones.
3 // Durante el programa el profesorado presentará ejemplos y referencias de cómo aplican los contenidos que imparten a los diferentes sectores productivos.
4 // El aprovechamiento del programa precisa del trabajo del alumnado fuera del aula para el desarrollo del proyecto, y la lectura y visionado de materiales complementarios.

CLAUSTRO PROFESIONAL: PROFESORES DE RECONOCIDO PRESTIGIO

ESIC ofrece su claustro de profesorado y mentores de reconocido prestigio y avalado por acompañar a directivos en la transformación digital de sus empresas.

MENTORING: TE AYUDAMOS A DESARROLLAR TU PLAN DE TRANSFORMACIÓN DIGITAL

Tutorías de guía y acompañamiento a cada participante por parte de un mentor durante la elaboración del Plan de Transformación Digital de su empresa.

Por norma general, las Tutorías se realizarán siempre entre bloques de sesiones formativas y tras cada módulo se programará al menos una Tutoría.

El horario de cada Tutoría y su duración será consensuado entre la Tutoría y los alumnos del grupo de trabajo para la realización del PTD.

Modalidad
Síncrona Virtual

Formato
Individual o en grupos de máximo 3
alumnos
misma empresa
(o de diferente pero con diagnóstico y necesidades similares)

Nª horas: 10

PLAN DE TRANSFORMACIÓN DIGITAL DE TU EMPRESA. FASES DEL PROGRAMA

Actividades relacionadas al Programa ESIC:

1// Foro de Best Practice: Experiencias y casos reales presentados por directivos.

2// Jornadas sobre Transformación Digital:

Casos reales.
Retos y Oportunidades.
Coloquio/debate.
Networking.

3// "Yo te enseño, tú me enseñas": Jornadas entre los alumnos de intercambio de experiencias en su proceso de transformación.

una formación así por primera vez subvencionada 100% para la empresa

Este programa forma parte del Plan Nacional de Capacidades Digitales, enmarcado dentro del Plan de Recuperación y Resiliencia del Gobierno de España y financiado por la Unión Europea a través de los Fondos Next Generation EU, por lo que está subvencionado al 100%.

CUÁNTO ESTOY AHORRANDO

VALOR TOTAL

~~11.850 €~~

FORMACIÓN

~~8.250 €~~

MENTORIZACIÓN Y CONSULTORÍA

~~3.600 €~~

MÁS INFORMACIÓN

¿por qué esic? Porque es el partner ideal
para desarrollar tus competencias digitales

INNOVACIÓN
Y METODOLOGÍA

Los últimos medios en aprendizaje a tu disposición.

Aplicación de la metodología de aprendizaje ABR.

garantía y experiencia

+ 60 años de experiencia

+ 30 años en disciplinas digitales

+ 20.000 programas en materias digitales

+ 52.000 alumnos

Mejoras esic al programa

Adaptaciones sectoriales

mejoras al desarrollo de la formación

herramientas tecnológicamente innovadoras

y acciones extraacadémicas

Escuela de negocios

Vinculación con el tejido empresarial de cada región.

gran capilaridad geográfica.

Beneficios derivados

Al finalizar el programa los alumnos podrán optar a las ventajas y beneficios por ser Alumni de ESIC.

Claustro

+ 500 profesores, profesoras y mentores en materia digital.

+ 150 empresas colaboradoras.

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PLAZAS LIMITADAS: MATRICÚLATE AHORA Y NO PIERDAS TU OPORTUNIDAD

Deja tus datos y nos pondremos en contacto contigo para asesorarte y acompañarte
en todo el proceso de matriculación y ayudarte a asegurar tu plaza en el programa

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