Mesa redonda: Las competencias de los profesionales del futuro

La feria Meet Your Future de ESIC Barcelona organizó el pasado 6 de abril, entre el resto de las actividades de su programa, la mesa redonda “Los profesionales del futuro: construir las competencias que me llevarán al éxito”. El encuentro contó con la participación de una serie de ponentes de lujo entre los que se encontraron Adrià Aymerich (CEO y cofundador de Loading Corp), Ariadna Cots (Human Resources Manager en Opticks), Enric Batalla (CMO de Wiz Music), Alejandro Martín (profesor de ESIC Barcelona) y Roser Parejo (profesora de ESIC y moderadora de la mesa redonda). Todos ellos dieron sus particulares puntos de vista acerca de cuáles son los mayores cambios que se están produciendo (y los que están por producirse) en el ámbito laboral y compartieron consejos con los estudiantes de ESIC.

La sesión comenzó con un repaso por parte de Alejandro Martín de cuál es la situación del mercado laboral. El profesor explicó cómo en la Edad Media los jóvenes aprendían los oficios de sus padres y cómo a partir de la Revolución Industrial empezó un proceso de transformación que dura hasta nuestros días. Según Martín, en la actualidad las profesiones son más cambiantes que nunca y es más que probable que “aquello de lo que van a trabajar muchos profesionales en 5 años todavía no esté inventado”. Para ese nuevo escenario que está por venir y que ya se empieza a vislumbrar, el profesor de ESIC destacó competencias importantes como la comunicación, algo esencial en cualquier ámbito de la vida humana: “Llevamos comunicando toda la vida. Lo hacemos desde que éramos bebés y llorábamos para que nos cogieran o nos dieran de comer”. Martín también mencionó la autosuperación como un valor clave para conseguir el éxito empresarial: “Debemos valer más mañana que hoy. Si no es así, algo estamos haciendo mal”.

Adrià Aymerich, CEO de la empresa de marketing B2B Loading Corp y antiguo alumnos de ESIC, compartió la visión de Martín y añadió otras competencias que considera esenciales para entender el mercado actual, como por ejemplo la humildad y la necesidad de “ser conscientes de nuestras limitaciones” para aprender a delegar a otros profesionales aquello que no somos capaces de hacer. El empresario destacó también la importancia del dominio de la escritura creativa, pues expuso que los nuevos profesionales deben tener una gran adaptabilidad a los nuevos paradigmas que establecen las redes sociales. “De la misma forma que los algoritmos de las plataformas cambian, los estilos de comunicación también lo hacen”, apuntó Aymerich.

El siguiente turno en la mesa redonda fue para Ariadna Cots, Human Resources Manager en Opticks, quien hizo una intervención mucho más centrada en la evolución de los procesos de selección de las empresas. La profesional de los recursos humanos puso en valor la comodidad y la eficiencia que ofrecen los procesos online popularizados después de la pandemia, pero mencionó cómo estos pueden llegar a resultar menos humanos alegando que “es más difícil estrechar un vínculo con un candidato de forma online”.

En su intervención, Enric Batalla, CMO de Wiz Music, una startup que busca ofrecer la tecnología blockchain para dividir los derechos de explotación de piezas musicales, habló de su experiencia en Estados Unidos y de cómo las prácticas laborales pueden ser un buen punto de arranque para el track record de los nuevos profesionales. El antiguo estudiante de ESIC resaltó también la obligación de adquirir unas nociones básicas de analítica de datos para poder medir resultados y trabajar en marketing, una disciplina que cada día es más numérica y se parece más a las matemáticas.

Los ponentes dedicaron la última parte de la sesión a entablar un diálogo con los asistentes y resolver algunas de sus dudas respecto a los temas tratados. En esta conversación se pusieron en común cuestiones como la necesidad de tener nociones de la expectativa salarial del puesto deseado o la posible influencia de la vestimenta en ciertos procesos de selección. Algunos de los alumnos pusieron también sobre la mesa temas de actualidad como el valor de la salud mental y cómo esta se puede ver afectada por las características de la jornada laboral.