Fecha límite de envío de CV a la UDP ESIC Sevilla: 3 noviembre.
Procesos de selección abiertos: ofertas que irán surgiendo en el corto-medio plazo en la Compañía vinculado al momento de crecimiento que se está viviendo.
Objetivos principales
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- Marketing y Comercial
- Ex o Estudiantes Máster GESCO
- Ex o Estudiantes Estudiantes Máster Comercio Internacional (100% inglés)
- Ex o Estudiantes Estudiantes Máster Marketing Digital
- Financiera
- Ex o Estudiantes Máster Dirección Financiera
- RRHH
- Ex o Estudiantes Máster en Desarrollo Organizativo y Personas
- Marketing y Comercial
*Los Ex o Estudiantes del Executive MBA que quieran participar, en base a su CV se podrá valorar para qué área se puede enfocar.
- Perfil solicitado:
- Nivel de idiomas necesario: Inglés alto (mínimo B2+ o C1). Valorable muy positivamente idioma adicional
- Buena trayectoria académica
- Perfil competencial: Motor, proactividad, implicación, motivación de logro, ambición profesional…
- Perfiles/Segmentos
- Junior
- Semi senior
- Senior
Agenda
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- 16.00h – 17.00h: Presentación de la Compañía.
Ricardo Sánchez Montañés - Director de Recursos Humanos
Diana Soto Santamaría - Responsable de Desarrollo de Recursos Humanos
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- ¿Qué es Persán?
- Líneas de negocio
- Plan Estratégico de Crecimiento de la Compañía 2019 -2023
- Oportunidades profesionales
- Ruegos y Preguntas
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- 17.00h – 17.30h: Debate situación actual en el entorno profesional – COVID
Diana Soto Santamaría - Responsable de Desarrollo de Recursos Humanos
Cristina Hurtado Nuevo – Técnico de Desarrollo de Recursos Humanos
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- 17.30h – 19.00h: Entrevistas a los perfiles seleccionados
Entrevistadores:
Diana Soto Santamaría - Responsable de Desarrollo de Recursos Humanos
Cristina Hurtado Nuevo – Técnico de Desarrollo de Recursos Humanos