Diez días antes del Estado de Alarma en España, los 3.500 empleados de EY España en su sede de Madrid desalojaron completamente el edificio ante el primer caso positivo de COVID-19. Hubo opiniones externas a la compañía que tildaron la medida de alarmista, pero después de dos meses y medio de confinamiento, el 82% de la plantilla de EY en España opinó en una encuesta interna que para el 95% de ellos, la comunicación había sido transparente y constante. Según el 99%, EY había demostrado en esta pandemia que la salud de sus empleados fue y sigue siendo la prioridad máxima. Y lo más increíble, que el 98% de los profesionales se mostraron orgullosos de trabajar en EY.
Hay varias razones que explican estos resultados, pero una importante fue la creación de contenidos durante el confinamiento para mantener unidos desde sus casas a la EY Family con sus más de 5.000 miembros. Contenidos de Radio, Teatro y Cine han sido la mejor vacuna para mantener un alto nivel de engagement y han fortalecido la cultura de la compañía.
AGENDA
13.00 h. Presentación del webinar y contextualización de los temas a tratar.
- José Luis Pérez Plá. Profesor de Marketing Estratégico de ESIC.
13:05 h. Presentación de Caso: “Engagement de los empleados de EY España”.
- Goyo Panadero. Director de Marca, Marketing y Comunicación de EY España.
13:20 h. Mesa redonda: “Vacuna de Contenidos contra el COVID-19: Teatro, Radio y Cine en una empresa confinada”.
- Goyo Panadero. Director de Marca, Marketing y Comunicación de EY España.
- Txema Valenzuela. Socio Fundador La Propagadora.
- Inmaculada Vela. Directora de Comunicación Interna de EY España.
- Carlota Jiménez de Andrade. Consultora Senior del Estudio Creativo LLYC.
Modera: José Luis Pérez Plá. Profesor de Marketing Estratégico de ESIC.
14:00 h. Conclusiones más relevantes del debate y cierre.
- José Luis Pérez Plá. Profesor de Marketing Estratégico de ESIC