¿Quién enseña a liderar? - TU ECONOMÍA, LA RAZÓN

Jóvenes, aunque sobradamente preparados, pero... Aquí está el quid, es ese "pero" en el que se detienen las empresas y que crea el desconcierto entre los aspirantes a un trabajo. En el lado académico defienden la postura de elaborar planes de estudio pensados sobre la base de un profesorado que trabaja en empresas, explica Carlos Alberto Pérez, director del máster en dirección de personas y desarrollo organizativo  de ESIC. En su opinión, el liderazgo es el resultado de un proceso, no se puede acotar, porque se crea gracias al reconocimiento de las personas que te rodean.

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